最近刚刚换了工作，但是我工作年限真的很短很短，和新的mt去吃饭的时候，她跟我讲了一些她的意见，对于我来说是非常有用的，我来分享给大家，针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己，方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段：第一阶段： 干活小弟（1-3年）干活小弟主要承接老板交代的工作，工作不需要承担太多责任，为老板打杂打下手，没有什么话语权，是学习技能的阶段第二阶段：大头兵（3-5年）这个时候你从一个执行小弟，变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者，自己承担项目的闭环，需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段：小组长（4-8年）从一个个人贡献者...

还只是笔试题 看了一眼一点做的欲望都没有

感谢你收下了我的简历并拒绝了我，你的不选择是对我莫大的怀疑和否定。承蒙大环境的厚爱，我每天都会投递很多简历，我本着尊重每一个公司的原则，努力将我的简历投进每一家公司；但由于个人职业发展规划的限制，你的招聘链接已进入我个人的公司储备库，后期如有合适的投递机会，我将优先考虑投递你，请保持岗位时刻开放。如你需了解更多我个人求职动态，请登录牛客网搜索"FalconSpeed"进行查看再次不感谢你对我的不关注与不支持，在未来的某一天，希望仍有机会与你合作，为实现我的“百万银行存款”而共同奋斗！祝你们的公司早日倒闭！FalconSpeed(校招版)