#机械制造薪资爆料#

在大疆已经工作了半年，也刚刚参加了一次季度绩效考核，想和大家分享一下我在大疆的感受。我是从字节转到大疆的，我发现有些“潜规则”让我有些不太适应。比如，一切以老板的意志为先，强烈的上下级观念和意识，工作内容缺乏创造力，以及工作自由度很少。我其实对这样的文化和氛围感到有些迷茫，也逐渐明白为什么很多从互联网出来的人还是选择留在互联网行业。最近正好是绩效期，我也简单比较了一下两家公司的绩效考核差异。在字节，绝大部分员工一年有两次绩效考核（半年度和全年度），绩效结果直接关联年终奖和晋升调薪。而在大疆，考核机制更为复杂和繁重，入职后先经历试用考核，试用期间每个月底都有月度考核，通过试用期后转为季度绩效考核...

大疆测评后初筛挂了？？？

老面经，这是2022年11月份参加的第一场面试，也是拿到的第一个实习offer。投递简历大概过去不到一周收到了HR的电话和面试邮件，然后第二天上午11点的腾讯会议，我10点58进去的，面试官说让我等两分钟开始，应该是两个面试官，大概面试了45分钟，整个过程特别紧张（由于这是第一次面试），过了几天收到HR小姐姐电话说面试过了，说了下实习薪资和部门的相关情况。首先是自我介绍(我差不多就按照简历写的内容说一遍大概5-10分钟)；然后面试官根据我的几个项目从上往下挨个问(问题有点想不起来了)。通用的几个问题就是：1、IIC、SPI、CAN通信；2、FreeRTOS操作系统（主要是如何进行任务切换(上下...