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巴比Q了的土拨鼠很聪敏
门头沟学院 编辑
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真实体验~①现在没有工牌靠刷脸打卡,刷脸系统联通了北上广的公司,一脸通用②员工的账号主动报备,但是并没有流量扶持(大家好像都比较关心这个)③福利多:六险一金+免费体检+下午茶+社团活动+生日内推薯券+加班打车补贴+团建费(比较人性化的一点是wc还会放卫生巾这些④上班时间大概10点到7点半,大小周,周六算加班双倍基础薪资⑤扁平化,但是武汉的公司互联网氛围不浓,跟管理和城市性质也有关系⑥这里述职的意思一反常规不代表升职加薪的机会,反而是被淘汰的挣扎⑦红线行为监管的非常严格,处罚也是比较严重的⑧等电梯排队是常态了,好浪费时间,这个就不能错峰吃饭吗⑨二线城市入职门槛较低,没有大家想象的难进来⑩有自己的...
小红书公司福利 923人发布
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08-26 15:11
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给点建议吧,找不到工作了
用微笑面对困难:
只要你保证项目和获奖都是真的就行
尤其是“对战,总负责人”啊这些套职,基本上队员,打杂的都这么写
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10-16 10:05
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今年嵌入式秋招,真的太卷了
今年的嵌入式秋招,几乎可以用“内卷到极致”来形容。无论是岗位数量、笔试难度,还是面试节奏,都让人真切地感受到竞争的残酷。首先是岗位少。不少企业今年收缩了招聘规模,能放出正式校招名额的公司屈指可数。往年常见的中小厂和代工企业,今年要么暂停秋招,要么只收少量实习生。投递的简历一大堆,系统显示“已读未回”,成了常态。其次是笔试难度提升。从以往考基础C语言、FreeRTOS,到如今动辄手撕驱动、协议栈、内核调度逻辑。题目不仅长,还综合考察通信、总线、系统、网络、内存管理等多模块知识。稍有遗漏,就容易被淘汰在第一轮。再就是面试节奏快且狠。许多公司一轮接一轮地压问题,像是在“筛机器”。面试官常常一句话:“...
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