实习真的有用吗？

①面试需要群面的我不面原因很简单：我长得太俊俏。一旦走进面试场，所有人，包括面试官，可能都会被加上“美颜滤镜”，注意力瞬间偏移，根本听不进去别人说什么。这样一来，面试的公平性就荡然无存。为了不让其他同学输在起跑线，我只好忍痛放弃群面②面试流程超过三轮以上的我不面我的时间非常宝贵，每一分钟都在创造价值。如果一个公司需要四轮、五轮、甚至更多的面试才能下决定，这对我来说就是一个危险信号：决策效率偏低。而我的节奏追求的是高效、果断和执行力。我担心自己的才华和效率，会被这样冗长的流程埋没，所以我不面。③面试需要告知mbti的我不面我的 MBTI是ESFP，人称“善战的狼”。问题是，狼有时候会在月圆之夜化身。万一在面试场景下我突然进入“狼人形态”，一不小心把领导吃了，那这家公司可就血亏。为了避免悲剧发生，我必须隐藏身份，所以凡是要我填 MBTI 的，我不面。④不给我发面试的我也不面这点我坚持原则：不给我发，我当然不会自己跑去。公平合理，没毛病。⑤ai面我也不面我担心 AI 面试官无法理解我人类的才思妙想，这样会影响我真实水平的发挥。到时候，它可能只会机械打分，而忽略了我眼神里的光和语言里的温度。为了避免被“冰冷的算法”误判，我选择不面。⑥投简历要填身高体重婚育状况的我也不面招聘是求贤，不是选美，也不是相亲。如果招聘入口就像体检表一样，那我怀疑公司更关心员工能不能参加模特大赛，而不是能不能搞定项目。所以这类公司，敬谢不敏。⑦一上来就问能不能提前实习的我不面我还没展示实力呢，就急着把我拉进工位，太渣了，就像第一次见面就问能不能先亲嘴一样提前实习不是坏事，但至少得等我们彼此确认契合度，再谈不迟。否则，就像第一次见面就问能不能见家长，太快了。⑨测评太多题的我不面题目太多说明公司过于依赖测试工具，而忽略了人与人之间的真实交流。我的灵感不适合被困在无选择题里此乃我的几不面法则，供参考

线程和进程的区别TCP和UDP的区别， TCP如何定义一个连接数组和链表的区别以及选择双亲委派模型，什么时候我们需要打破双亲委派模型，以及怎么样去做一亿数据里去找Top 100 数据 （包括二叉堆如何进行下沉操作）实现一个 [pop push getMax(得到当前栈中最大值)] O(1) 时间复杂度 的栈结构双栈，双栈的具体内部push pop细节判断一个单链表是否有环， 如何计算环的大小（给了我快指针走了2b ,慢指针走了b。我给出答案b。实际计算不出来，被坑了，给了个大概思路，忘记快指针不只走一圈了。 但是可以通过找到环的起点之后遍历得到。出自楼下兄弟的提醒）算法题输入一个只包含xyz的...

今天早上九点面了招银网络科技，八股都说不利索了，生疏了很多啊，代码也敲的不熟练，整个国庆节也基本都在背，面试这玩意还得多面多练啊不过第一次技术面碰到女面试官，很和蔼，笑嘻嘻的，面试体验还不错update: 10.10约二面

10.17 更新 已挂面试官很年轻，比较有亲和力git clone 和 git pull 的区别如果本地在feature分支上开发到一半，突然需要修改master分支的bug怎么办讲一下设计原则，设计模式讲一个除了创建型模式之外的设计模型，在日常开发中常用到的Java的基础数据类型讲下常用的集合，ArrayList扩容的方法是哪个（感觉很奇怪的问题，一般不是都问扩容机制吗）讲讲HashMap讲一下JVM内存区域垃圾回收算法synchorized和voliatle的区别CAS会有什么问题innodb为什么用B+树不用B树事务的四大特性SpringMVC的工作流程（完全没想到会问springMVC...