今年人寿研发中心装都不装了

北京大厂 vs 济南大厂，offer 二选一真的头秃！求姐妹们支招！**最近收到两个 offer，纠结到失眠，来问问大家的看法～基本情况✅北京某大厂薪资：16k×15 薪（年包 26w）福利：公积金 12%（按全额交！），有餐补 + 车补岗位：核心业务线测开，团队都是大佬✅济南某大厂薪资：14k×12 薪（年包 16.8w）福利：五险一金按最低标准交（几乎可以忽略），没额外补贴，说是不怎么加班岗位：测试框架的开发纠结的点1⃣ 薪资差距：北京比济南一年多 7.2w，但北京房租至少每月 2k+，吃饭交通也贵，算下来实际能存的钱好像差不多？2⃣ 生活节奏：北京会选择附近公司租房，济南据说骑电动车 20 分钟能到公司；但北京娱乐、资源确实多，济南生活成本低更安逸3⃣ 职业发展：北京大厂平台大，接触的技术和项目都是行业顶流，跳槽光环强；济南是新业务，能独当一面，但公司在行业内名气没北京的大4⃣ 隐性福利：北京公积金高，以后贷款买房能省点；济南五险一金按最低交，感觉有点亏...本人情况：普通家庭，对定居城市没有执念，更看重 3-5 年后的职业竞争力，但又怕北京卷不动😮‍💨有没有过来人给点建议？选北京还是济南啊？

之前在一个帖子中提到有家公司异地面试能报销，有些同学挺感兴趣，就想着要不要把招聘体验写写。一直没写的原因是面试比较常规，而且我没过，算不上面经。但想了下招聘流程可以和大家分享下，因为央企和普通国企、还有互联网有很大不同，所以给大家做个参考吧（但可能每年都会有些许变化，仅供参考）通俗地说，央企是最高级的国企，事关国计民生、重要/稀缺资源或服务的都是央企，具体可以去这篇了解👉零基础勇闯国企校招攻略，超详细！。中远海运是个集团，具体招聘是由子公司名义来进行，我投递的是其中一个子公司。整个公司校招hc大概十个，每个岗位几乎都只招一个人。学历要求92和海外名校优先，本硕都可，但硕优先。【timelin...

欢聚一面面试题：自我介绍请介绍你们公司的测试周期流程如果研发说需求自测即可，不需要经过测试验证，你会怎么评判这件事情？Code review，你们会关注什么？我现在给你一个具体的测试场景，订单支付（只考虑支付）请设计出具体的测试用例。你们系统框架是怎样的？消息队列你会怎样考虑测试场景以及消息队列的结构是怎样的？Radis缓存，你会怎么考虑测试场景？数据库的多表查询有哪几种？倒序查询前十条数据那如果只要第二名的数据呢？数据脏读，你怎么验证？你们公司的自动化框架怎么区别不同环境的自动化测试？接口自动化的脏数据怎么清理？接口自动化断言会关注哪一些数据？接口返回较为复杂的嵌套结构，你怎么验证数据？怎么实现异步接口数据检查AI自动化，你们是怎么使用落地的？UI自动化和接口自动化的区别UI自动化点击按钮，偶尔不生效，你会怎么排查？显示等待和隐式等待的区别是怎样的？介绍一下你们公司性能测试流程性能测试你会关注哪些指标？在做压测时，你怎么判断是否有达到瓶颈？Tps压不上去，但是CPU和内存都是正常的你有没有遇到让你印象比较深刻的性能缺陷？Python怎么实现多线程？Python深拷贝和浅拷贝的区别你们公司代码覆盖率平台是怎么搭建的？以及你们会怎么检查？

本人bg双非2硕，有国企实习，对自己有些蜜汁自信，以及对后端的就业市场不了解，4月开始投递暑期加学习，4月收到的面试机会是最多的，但那时还没有准备好，五月的面试机会就比较少了。1、美团测开暑期 2+1面2、腾讯暑期客服端开发1面3、滴滴秋储后端1面挂4、小米暑期后端1面挂5、快手暑期后端1面挂6、腾讯暑期云智1面挂7、美团暑期后端酒旅增长1面 无手撕，八股被拷打，没有准备好8、字节跳动测开3面挂 手撕简单过，可能没有测开经历，面试官深挖项目，没有回答上来9、美团自动驾驶测开1面挂，手撕简单过10、美团用户增长测开1面 挂，手撕简单过11、京东商城1面挂 上来三道手撕题目,感觉像kip总结经验:想要投递时需要仔细考虑部门，特别是暑期和秋招时，要准备再投，可以提取面几个小公司获得点经验。另外北京的牛爷爷们在哪投中小场的实习，这个时间点了是不是要all in秋招了。