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offer不迟到
05-17 17:32
华中科技大学
发布于安徽
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阿里灵犀实习机会,可内推
阿里灵犀校招仍可投
26补招,27仍然可投
策划/运营/美术/AI产品都有
技术:客户端 / 服务端 / 引擎 / 大模型应用等
阿里灵犀是个工作节奏好
福利待遇也不赖的选择
内推码:2T4M03SV
官网:
https://talent.lingxigames.com/campus/home
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05-21 23:54
字节跳动_实习生(实习员工)
Muti-Agent 好吗?相较于 Single Agent 好在哪里?
什么是 Multi-Agent ?就是一个由多个分工明确的 AI 角色编排而成的协作团队。每一个 Agent 各司其职,通过互相交流协作来实现复杂任务相比单 Agent 的优点降维解耦:单 Agent 在处理庞杂任务时,容易因为上下文过长而丢失焦点或产生幻觉。多智能体让每个 Agent 只专注特定领域,挂载专属的系统指令和工具,降低模型的认知负载交叉验证:Agent 之间能互相审查与辩论。比如“开发 Agent”写完逻辑,“测试 Agent”立刻跑测试用例挑错,这就是为什么一般流程后会加一个 correct_node非必要不升级一定要多 Agent 吗?一个需求,能用函数解决就优先函数,函数解...
Agent 开发八股
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05-22 16:04
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 组织发展
如何把实习杂活包装成吸引HR眼球的黄金经历
先泼一盆冷水:实习生,尤其是前期,不打杂是不可能的。公司付钱,本质上就是购买你处理确定性事务的时间,来释放正式员工处理不确定性问题的带宽。但这里藏着一个巨大的信息差和机会差:公司以为它买的是你的“劳动力”,但你可以学到的,是一整套“职业化”的底层操作系统。第一步:翻译黑话,从动词升级不要写你“做了什么”,要写你“创造了什么改变”。每天筛简历,打电话约面试负责简历筛选与面试邀约执行人才初筛与触达:日均处理150+份简历,建立关键词标签库,实现初筛效率提升40%更新招聘表格,统计面试数据协助维护招聘数据主导招聘数据运营:独立维护实时招聘看板,通过数据异常波动预警,助力面试到场率提升15%整理面试官...
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05-18 12:20
字节跳动_数据研发(实习员工)
字节孝子
这里给大家说一下,出现这个流程是正常的,之前有人说hr挂了,后续已经收到offer了
我的求职进度条
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05-19 17:34
电子科技大学 Java
我要同无赖公司战斗到底
程序员小屁:
帮你了
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今天 11:53
已编辑
重庆邮电大学 Web前端
前端四轮速通小红书ssp(专升本)
很多小伙伴对最终结果很感兴趣,结果我放在评论区了,之前发的小红书帖子 这场小红书前端社招一共四轮。最让我意外的是,几乎每一轮都花了很多时间在聊项目和作品。 我不是标准履历:专升本背景,过往找工作也遇到过学历筛选。所以这篇想记录的不只是题目,也想说说:如果背景不够漂亮,怎么用作品把面试聊起来。 我的作品集/开源主页在这里,后面提到项目时可以对照看: https://github.com/tt-a1i 先说结论 常规场景题会问,但这次真正展开的是项目。 作品要能现场打开、能讲清楚取舍,而不是只写在简历上。 手写题这块我发挥很差,3 道题都没写出来,但后面还是靠作品继续聊下去了。 对非标准背景的人...
查看11道真题和解析
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