为什么选择用Spring-AI-Alibaba，不用langchain简单介绍一下你设计的几个Agent知识库的使用场景是什么对话Agent的使用场景是什么详细说下RAG详细说下ReActPlan-Execute-Replan是什么意思ReAct和Plan-Execute-Replan有什么区别?

我感觉一旦人没有工作就会出现焦虑，也会没有收入，平时吃喝都要花钱，没有工资咋生活，尤其是自己想吃啥买啥没钱真的很难受，我反正是过过这样的日子还是要赚钱

👋个人背景：本人男，双9，东北人，想在大连找工作👏offer1：中车，前两年保20，但听说后面都会重新评级，有降薪风险，安家费20分五年，听说有点水份，传言加班不少，具体情况不知道，欢迎各位牛友补充，研发在西安路，更city一点💯offer2：华锐，今年给开的很高，1.4w/月，预估年终奖一个月工资，另有租房补贴和少量安家费，缺点在于刚绩效改革完，而且从来没开过这么高，有降薪风险，而且是市属国企控股子公司，感觉级别会低一点🌱offer3：大船，刚要面试，听说20安家费直接给，但是也有加班等情况

肯定是学历更重要，尤其是对咱们应届生来说，学历是敲开求职大门的第一张通行证，没有这张通行证，再好的实习经历都可能没机会展示。你看春招里那些大厂的岗位，HR筛简历第一步就是卡学历，985/211的简历能被优先打开，双非的简历可能直接被系统过滤掉——哪怕你在小厂实习时独立负责过核心项目，哪怕你刷过几百道算法题，连面试的门都进不去，谈何展示能力？学历就像个入场券，决定了你能不能拿到和别人同台竞争的资格。反观实习经历，它的作用是锦上添花，而不是雪中送炭。有了学历这个基础，一份亮眼的实习经历能让你在面试中脱颖而出；可要是没有学历打底，再牛的实习经历也很难帮你突破简历关。比如同样是大厂实习，985的同学能靠这个直接锁定转正名额，双非的同学可能还要和一堆人抢剩下的坑位，甚至连面试机会都比别人少。当然也有人说“能力比学历重要”，这话没错，但能力需要机会去证明。学历是帮你拿到证明机会的敲门砖，实习是帮你把机会变现的筹码。对咱们应届生而言，学历是底线，实习是上限——先有底线，才能谈上限。尤其是求职初期，学历的权重远大于实习。等你工作几年，有了实打实的项目经验，学历的光环才会慢慢淡化，到那时能力才是硬道理。但对还在春招里挣扎的应届生来说，学历的重要性，真的是过来人用血和泪总结出来的教训。