藤子pcg

被小公司横向了，还面了个外企也可能会被横向，感觉每次沟通的很不错，老是发生这种事情

现阶段好像又到华为HR拉人的井喷时期了。华为总共有着8大核心部门。同时，华为作为老牌公司，也是非常适合应届生去磨炼能力。一、部门1. ICT基础设施华为的根基部门，校招招人最多，相当于“基本盘”，也是最适合应届生的稳岗选择。核心优势：带教体系完善，新人进去有人带、有人管，不会出现没人管的情况；内部流转灵活，干1-2年想转其他部门，机会比其他部门多；项目稳定，不会出现中途停摆，适合刚毕业稳扎稳打。槽点：节奏不算慢，部分产品线（比如无线网络）出差多，薪资中等，不算顶尖，但胜在稳定。适配专业：通信、电子、计算机、网络、自动化，岗位以研发、测试、网络工程师为主，门槛友好。2. 终端BG就是华为手机、电...

👋个人背景：背景是末2末9，暑期实习到现在有了三个agent开发相关的offer👏offer1：阿里国际，base杭州，做的是面向全球商品的货通经营Agent的开发，主要就是构建货通运营agent💯offer2：字节跳动，base上海，在抖音后端开发全链路的coding agent，相当于是一个部门内部的提效agent🌱offer3：腾讯音乐，base广州，部门是酷狗音乐搜索，参与音乐AI助手的研发现在纠结的就是阿里和字节的两个offer，感觉字节是抖音后端是不是会更核心一些，还是说coding agent其实不算是核心业务，毕竟字节的trae才是核心的coding agent；阿里的业务和部门本身方向相近，应该是核心业务；但base地的话本人希望广州希望投票的佬们可以在评论区说说投票原因，跪谢！

一面技术面过了好几天记不太清了。记得问了几个八股，其中原子锁答得不太好还让我回去查一下。无手撕。面试官老哥挺好的，就是看起来很命苦啊。二面HR面明显这个HR说话就听有流程的，刚开始说咱们今天的面试有三个部分，第一部分自我介绍，然后问一些问题，之后反问（差不多这样，我也记不清了）。问了好几个问题，记不太清了，有在项目分工中你承担什么职责，怎么和组员沟通之类的，还问你认为你和其他技术人员相比有什么技术上的优点吗？说出三个。只记得这些了，当时网络非常不稳定，他一直说没关系。但是最后应该挂了，我猜网络可能有关系，当然也应该是我答得不好（笑cry）。总之最后无通知挂了。