华为OD主管面没谈薪

深圳D4给了24，说涨幅20%+了（把两个月的年终也算进去了），涨幅都是按年包来算的吗

个人BG： 211,21届，科班。前面有一份非IT行业的经验，只有华子才有包容心会接纳这一类求职者，所以开始瞄准OD； 机考时间：6月16日 和这位HR小姐姐对接之后，发了简历，然后很贴心地问想要什么时候开始机考（毕竟链接有效时间只有七天），因为之前就准备了很久，所以立马就去考了；机考题目有查找单入口空闲区域、统计射击比赛成绩、叠积木； 性格测试 & 资料提交：6月18日 测试前HR小姐姐会给发一些资料，以及特地电话过来给一些小tips。 HR资格面：6月23日 全程不到二十分钟，自我介绍，项目中某个功能的职责浅问、职业选择变化的理由、学得最好的一门功课、预期的工作地点和薪资； 技术一...

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背景 双非一本 24届物联网工程专业，校招没有找到合适的，毕业之后也是找不到工作，就决定找个简单的软件测试方向学习一下，学了 Python，MySQL，Linux，软件测试基础知识和 Python 自动化。先面的开发岗位，说是不过可以转测试。机考1、挺简单的题目有点忘记了 2、模拟商场优惠打折(一) 3、光伏场地建设规划 HR 资面1、自我介绍 2、为什么选择 base 地（外地人） 3、空窗期 4、对华为公司的文化有什么了解吗？ 整个面试十几分钟，整理好自己的思路自信大方一点应该都不会被挂的。 技术一面1、自我介绍 2、项目介绍3、面向过程和面向对象的编程的区别(因为大学期间学的单片机开发都...