腾讯录用评估许愿oc，附timeline

如题，hr说审批完了，现在在背调（这应该算是审批过了吧）  这种情况下会比较稳吗

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我发现最近几次鹅的面试都是面试官上来甩几道题然后他就消失了，我在这吭哧吭哧做了大半个小时，他又冒出来了，先问你做的咋样，然后就随便找几个简历上的项目和实习问两嘴，看时间一够一秒都不想多待就溜了。这还没完，每天刷新job.qq.com没有任何进度更新，结果等了一周多以后打电话过去给你转成复试或者给你挂了。如果是复试又要从头来一遍。咱就是说，虽然我很菜，但也得把我当人呀。

作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...