想投大厂，请各位对简历来点锐评

大佬们帮我看看简历，这是重新改过的了，没有面试呜呜呜

卷学习卷不过你们，只能卷生活了。别人下班继续刷题、看课、搞提升，我下班开始研究：今晚吃什么、怎么吃得好还不贵。于是我走上了一条奇怪但快乐的赛道——🍳 卷做饭外卖 30，我自己做 12学会了“一锅多吃”“三菜一汤 20 块”现在打开冰箱 10 分钟，能自动生成菜单卷到后来，朋友来我家：“你这是实习，还是被生活逼去新东方了？”🧹 顺便卷点生活管理洗衣、收纳、打扫全流程最优解周末 2 小时搞定一周杂事用最低精力维持基本体面不追求精致，但追求不崩。🧠 卷不过的，我选择放过不卷无意义社交不卷比较型消费不卷“别人都在努力我不能停”的焦虑我发现：👉 换赛道不是认输，是止损。

从开始找实习到最终入职，我大概经历了一段 “从崩溃到麻木再到惊喜” 的旅程。最开始投简历的时候，我像撒网一样海投，结果大部分都是已读不回，偶尔有回应的，也会因为经验不够直接被刷。印象最深的是一次面试，面试官问我 “你能为公司带来什么？” 我紧张到脱口而出 “我能带来活力…… 和零食”，场面一度尴尬。后来我开始研究面经，学着把项目经历写得更具体，也尝试找学长学姐内推。内推确实比海投有效得多，至少能让简历被真正看到。但内推也不是万能的，我就遇到过内推后被 HR 忘记安排面试的情况，只能自己主动去问。面试多了，我也踩过不少坑：比如被问 “你未来五年的规划是什么”，我当时太老实说 “可能会考研”，结果直接被 pass；还有一次被要求现场写代码，我紧张到手心冒汗，最后只写出了一半。但这些失败也让我慢慢摸清了面试官真正想听的是什么 —— 不是完美答案，而是逻辑清晰、态度真诚。终于，在经历了十几次面试后，我拿到了现在这家公司的实习 offer。入职后发现，实习和想象的不太一样：没有那么多 “高大上” 的任务，更多是琐碎的小事，比如整理数据、写文档、做 PPT。但正是这些小事让我真正了解了职场的节奏，也让我学会了沟通、汇报和时间管理。回头看，这段实习之路虽然磕磕绊绊，但真的成长了很多。如果要给正在找实习的同学一点建议，那就是：不要怕投、不要怕面、不要怕问。每一次失败都是经验，每一次尝试都可能是机会。

面试题简述MMoE 和 PLE 分别是为了解决什么问题的？最大的区别在哪里？面试官想听的1、MMoE = 多专家 + gating2、PLE = 专家分层 + 共享/专属塔3、能解释为什么 PLE 更适合缓解任务冲突4、能说清楚结构差异面试回答举例MMoE, Multi-gate Mixture-of-Experts, 是一个经典的多任务学习结构，用于解决多个任务之间存在差异但又共享部分知识的问题。它的核心结构是多个专家网络，每个任务都有自己的 gating 网络，用门控分配各 expert 输出权重。简单来说，它是把多个任务排到不同的专家面前，由 gating 决定每个任务从哪些专家那里学习...