时间线：1.6日投递——1.16性格测评——1.17英语测评——1.18群面+专业面——1.19主管面——1.20入池——1.24oc——1.26开奖，六天出池。性格测评：将自己定位成乐观积极、能抗压、注重团队合作的奋斗者即可，另外注意某些重复选项要前后一致。英语测评：三部分，朗读、听力、口语。朗读听力难度都不大，介于4 6级之间。口语是给两个topic自己讲。群面：情景模拟题，给出一个处理方案。或者是排序题小组讨论出排序结果，题目一般不难。群面流程是1分钟自我介绍、5分钟读题、20分钟讨论、3分钟选汇报者汇报，最后面试官对同学提问。群面有经验的同学可以争取leader，争不到也没关系，积极参与讨论，贡献自己观点，不要太aggressive也不要一言不发，通过问题不大。汇报完毕，面试官依次提问，如对你们小组做一个评价，有什么可以改善的地方，如果你是汇报的同学你会怎么讲。除此之外还会问你觉得发挥最差的同学是哪几位？你被认为表现差你有什么想反驳的吗？（这种问题问了好几个人，就是为了上点压力，不要说自己最差，也不要说都很好）。专业面：一对一，对简历深挖。对写在每一段简历上的内容都要做到熟悉，别被问愣住，从容不迫交流即可。会问到对外派的看法，对客户经理的理解，为什么来选择客经而不是本专业，都是一些tob销售常见的面试题。主管面：和专业面一样，先对简历上的内容依次提问，之后问对华为价值观的理解（价值观一定要记住）。之后开始随便问，怎么看待目前华为的发展，未来你觉得华为该从哪些方面继续突破，你怎么看待遥遥领先，在工作中你怎么和老前辈相处。总之没有太多规律，都是主管根据简历，或者你的回答想的问题，就看快速思考表达能力。最后反问。考研受挫后，停滞了很久，感谢许多学长和前辈的鼓励。离考研结束才刚刚过去了一个月，没想到已经拿到了心仪的offer，关关难过关关过。面试华为前，可以说就是一个面试小白。看了那么多前辈分享，今天写下我自己的面经，希望能帮助到未来想投递客经的朋友们！目前企业客经仍然在招聘中，欢迎大家投递。 #华为# #华为客户经理#