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三木成森
2020-04-02 23:57
北森云计算股份有限公司_TSU_后端工程师
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2020-04-02
在牛客打卡12天,今天学习:刷题 10 道
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文远知行_感知算法工程师(准入职员工)
文远知行内推,文远知行内推码
笔试文远知行嵌入式面经➕内推🌟 个人背景:985硕,无大厂实习,但有两个车载嵌入式项目,刚通过文远知行4轮技术面,分享一手经验!📌 面试流程速览**:3道编程题(C/C++为主,涉及链表和内存管理)。技术一面:手撕代码 + 硬件基础(50分钟)。技术二面:系统设计 + 多线程实战(40分钟)。技术三面(交叉面):项目深挖 + 行业场景(30分钟)。HR面:离职原因/职业稳定性。时间线:2周速通(面试官效率高,但手撕题难度陡增)。文远知行WeRide2026届校园招聘(及26届实习)【我们是】2024年文远知行在纳斯达克上市,是全球通用自动驾驶第一股【开放岗位】算法类、开发类、硬件类、测试开...
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10-15 01:42
Université d’Auvergne-Clermont-Ferrand 1 C++
拿到国企、研究所offer,怎么谈薪,怎么以防被忽悠
分析星球很多同学毕业的时候可能更加希望进入国企、研究所,这种相对 稳定的体系。因此福利待遇,成了大家最为关注的点,但是这个时候会出现一个操蛋的点。就是hr承诺给你的薪资,可能虚高,与你实际到手的薪资差距很大。毕竟人家的任务就是招够人,人招来了,后面具体什么样不管人家什么事了。为什么会说薪资会虚高,差距很大。 比如,你去一家国企,可能hr会给你承诺说,来了这年薪到手XXXw,你一听很高,很激动,这个时候脑袋一抽,可能就签了。这个时候可能就进入大坑了。她给你说的这个到手年薪,可能就是你的月薪+刚入职的福利住房补贴(可能就前一两年有)+地方的人才补贴(政府给的,也就一两年)+ 绩效奖(0-几个月薪资...
谈薪指南
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09-28 11:38
门头沟学院 前端工程师
头一次见到反向挂人的,HR大哥还是太温柔了
#秋招感动瞬间#
Data_Seven:
什么叫先发制人 这就叫先发制人
秋招感动瞬间
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10-09 16:12
门头沟学院 Java
用实力,让HR回心转意
帅宇殿下:
佬,简历写的什么
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10-16 16:40
已编辑
数字马力(长沙)信息技术有限公司_后端开发
【数字马力校招】秋招暂未有收获?是兄弟就来「砍」我
我是2025届毕业生,目前在数字马力参与后端开发。大环境下数马算是比较不错的公司了,对于普通本科、学院本同学都比较友好。去年我们也都进行参与了提前实习,我个人感觉下来就是增加对公司的稳定性 同时也帮助学习了解蚂蚁集团庞大的技术栈。公司介绍数字马力是蚂蚁集团的全资技术子公司,成立于2021年12月。公司专注于提供数字科技和智能技术的产品、解决方案和技术服务,以帮助企业持续升级数字化。通过战略布局和创新技术发展,数字马力依托长沙和郑州两个南北站点,致力于数字化建设,培养数字经济人才,并打造数字化多元发展的区域标杆。燃动青春,征程未来,码出不一样的精彩招收岗位目前2026届校招开放:测试、后端、前端...
蚂蚁集团公司福利 311人发布
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