华勤技术

面试的arm软件开发工程师上来挨个项目问了一嘴，问得非常浅，感觉就是敷衍了事的态度。最后没什么聊的了，问问我的论文，面试官说刚开始招聘面试，我觉得我被kpi了。理智投吧。

投了长鑫提前批的工艺岗位，目前在简历评估中想问下有已经接面的友吗？、

大厂也不过就是个草台班子我当时以为自己也算是进了个大厂，觉得这个大厂会很规范，很看流程。结果呢，还不是草台班子一个。很多活儿，第一次甩给你，你做了，以后永远都是你的。有些人，明明你是按流程做的，然后你莫名其妙就得罪他了。向上管理比你做的好不好重要一万倍，领导不喜欢你，你做什么都是错，哪怕能力优秀，都是爱表现，爱出风头。你以为你经历了正常的投简历，面试，进来了，其实有些人是靠出卖身体进来的，有的人在酒吧搭讪公司同事，求着弄弄简历，搞搞面试培训，也进来了。人家大专的，比你985硕士工资高多了。有的同事在停车场车震，有的同事在酒吧搭讪，还有的打着公司的名头，去开酒吧，用自己的职位宣传自己的酒吧。你以为你自己什么都不会，至少你还会根据流程办事，有的人什么都不会，那是真的什么都不会，连话都听不懂那种。500强车企有什么用？除了名头好听，还有什么值得吹嘘？供应商投料投错了，你释放图纸释放错了，大家都一样。有的供应商送礼，还有的供应商坑甲方，做局拿着把柄威胁甲方。你以为供应商腐败，甲方就不腐败？错了，甲方照样腐败，采购老大哥不知道贪了多少钱，拿着钱跑去瑞士了，人家在瑞士滑雪呐！走的时候，甚至还拿了大礼包！管理，永远是人与人斗，事情做得好不好是没人问的。还有的人永远端着优越感，始终不肯从神坛上走下来。不肯正视市场，也不肯专心钻研技术，一塌糊涂可以说。有的人你都不知道为什么他会出现在这里，好像你们没有任何相同的地方，除了你们都说中文以外。有的人邮件从来不回，有的人电话从来不接。有的供应商为了断供，连钱都不结就跑路。还有的管理层要求月薪三千的外包同事说英语。

因为我是后端简历，所以没问项目，全是八股（大部分根据简历问的）和算法 ， 尽量回忆总体来说比较简单，面试官人很好，有引导着重提一下，面试官会主动自我介绍，之后才让我自我介绍，第一次遇到，点赞时常1小时1.自我介绍2.介绍一下学校情况和学的语言和框架3. 线程池的四种类型 ， 核心参数4.单线程池的应用场景5.同步的一些方式6.reentranLock和synchronized的区别7.各自怎么来进行同步过程，contional的sign()和await()；8.correntHashMap , copyonWrite9.ArrayList的扩容过程，复制过程是底层的system.copy();10.容器快速失败过程和原理（就是遍历的时候被修改）11.TCP和UDP的区别和各自应用场景12.应该还有，但是记不清了。算法是之字形打印二叉树的值反问技术栈 ， 面试流程以及部门业务二面也基本答了出来但是最后还是挂了而且跟面试官聊的很开心，不明白