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元气满满的小学生
2020-03-04 16:24
西安交通大学 Java
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2020-03-04
在牛客打卡10天,今天学习:刷题 17 道/代码提交 17 次
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04-07 11:00
南京邮电大学 Java
华为od-不限经验,急需急招,找我投递吧,宝子们!!!
栗栗在线随时华为od咨询啦,哇,各位,最近好难啊,你们赶紧来找栗栗啊、不限经验,不限地域,不限部门,可提供机考、面试资料和攻略~~~你们没来找我,失去找谁投递了了,宝儿 1、工作地可选择:北京,东莞,深圳,上海,南京,西安,成都,武汉,长沙等研究所 2、招聘岗位:java、Python、前端,大数据、测试,c++,GO,嵌入式,算法等岗位3、可选择部门:ICT(公开,光,计算,无线,数存等),云计算,2012(中硬,中软,中媒),消费者终端BG,BPIT,上海海思,Carbu,2012,GTS,海思等4、六险一金 ,周末双休,年度体检等5、年终奖6、办公环境舒适 7、入职发放年假 8、组织...
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04-08 15:39
门头沟学院 测试开发
绿联科技-软件测试-一面
📍面试公司:绿联科技🕐面试时间:boss投递->3.30HR电话沟通->4.1一面💻面试岗位:软件测试工程师❓面试问题:1.自我介绍2.剩下基本就是全程问实习和项目,不过问题都不是特别深入实习主要做了什么工作具体如何实现的遇到了什么问题,你是怎么解决的有没有什么印象深刻的bug,如何排查解决的项目的思路是怎样的,为什么做这个项目项目最大的难点在哪里最后反问:业务:naas软件反馈时间🙌面试感想:整体不难,一直问实习和项目,都能回答上来自圆其说就行了。
查看7道真题和解析
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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04-09 01:22
美团_测试开发
AI对测试岗位的影响
AI的发展快到令人发指,今天主要和大家分享一下AI时代对测试测开的一个影响,下面主要从裁员危机,面试影响,职业发展这三个角度分析。裁员危机行业裁员当下热点:最近大家肯定被一大波裁员信息刷屏了,亚马逊裁员一万人,微软裁员两万人,国内的百度字节等裁员几千人。如果仔细研究一下相关的数据就会发现国内的公司不止近两年裁员,他们一直都在裁员然后招新人,短期看AI并没有对国内的IT岗位数量造成太大的影响。裁员案例:大规模的裁员一般都是整个部门被端掉了,比如字节的游戏部门(朝夕光年)整个业务都被端掉了一下子干掉上千人(技术+非技术)。裁员的理由永远只有一个,那就是你的性价比不够了,从你身上赚不到钱了。如果你去...
打破求职信息差
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