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华为HR(OD)郑经理
人力资源主管
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近期开的需求比较多,有双非的小伙伴可以私聊联系,全程辅导哦
@熬夜养蛙:
23双非且非科班 华为OD前端 已offer
2023.06毕业后在公司工作没多久,公司倒闭了。后面参加考研然后重新出来找工作,投了华为OD。不得不说 OD在简历筛选方面还是挺宽松的,本人双非非科班且gap半年的简历也过了。HR在牛客上找一个hr内推能够省去很多麻烦。我找的是这个@华为HR(OD)郑经理(240308510)。hr会给一些辅导资料以及面试注意事项,对机试面试帮助都很大,而且能够帮忙催对面的进度,约面试等。机试(375)一开始没什么信心,毕竟考研备考完已经忘记怎么写代码了,hr给的题库里面有些题真挺难的,感觉都有hard难度。后面硬着头皮报了机试,没想到自己运气好,抽到的机试题目挺简单的,两道字符串相关,一道图相关。后面查了一下 有一道题目在CSDN上是有原题的,不过不知道也不影响做出来就是了。基本上只要把hr给的题库过一遍 机试的问题就不是很大了。性格测试这个还挺重要的,不过按照hr给的指示选就行了。听说这个挂的话一年半不能再报OD,还是谨慎一点比较好。资面主要就是聊聊天 问问大学做了什么 之前工作是什么 为什么离职 gap半年在干啥之类的 考研上岸跟工作怎么规划的。第二天通过 然后约技术面 技术一二面是同时约的 就是一面不太好也得继续二面就是了。技术一面主要还是问项目,自己在上一家公司的项目。然后就是问一些简单的前端八股。最后就是做题环节,给我选了道回文串相关的题目,不过我没做出来,跟面试官申请换题,面试官说自己还特意挑了简单题(压力山大啊)。后面问了我比较擅长什么,给我出了道单调栈的经典题目。一开始用暴力解做,时间复杂度太高,然后用单调栈的方法做,面试官人很好还给我很多提示,最后勉勉强强做出来。第二天通过。技术二面主要也还是问项目,以及一些自己解决的技术案例。感觉面试官不是前端方向的,没有问很多前端相关问题。面试官知道我学过数据结构后 问了挺多经典算法以及复杂度的问题。(其中一个感觉自己没答好的问题:”js底层是怎么做垃圾回收的“)最后做题,题目跟青蛙跳台阶类似,简单的动态规划,不过我是用的回溯+剪枝,属于是暴力取巧,面试官也没多追究,就是说我时间复杂度太高,也教我怎么分解问题,用动态规划来解决。 第二天通过,而且中午就约了主管面,据说主管比较难约。主管面刚好当天出门,还是在车上面的。主要聊了大学以及后续规划,还有就是加班,主管说加班很严重,怕我接受不了。当时面完,感觉压力超大,已经不抱过的希望了。没想到下午跟我说通过了。个人感觉(2024.03.01)算了下自己的流程,去除掉中间过年放假的几天,也就一个月不到,还算是比较快的。帮忙内推的hr也全程在帮忙催进度,给指导,面试官的人也很不错。
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焦虑内耗都是常态,无论怎样,都要记得爱自己
先天内耗圣体来记录一下我这跟暗恋一样兵荒马乱的找实习经历,也算是给这俩月在牛客上发的癫画个句号。因为经历比较曲折,所以内容也比较多,想看结果的可以直接翻到后面看大图。我暑期实习准备得比(fei)较(chang)晚,从23年年底开始一直都在处理一些个人的事情,直到今年二月底返校才差不多把状态调整过来。但那时候除了知道“要找实习”外一点头绪都没有,就连要投哪里都不知道,只能从头开始准备。3月初开始一边开组会做项目,一边制定学期计划,写简历,研究实习的事。3.11把第一版简历给改了出来,然后抱着试试看的心态,一口气把腾讯、字节等能想到的公司,只要是开了暑期实习的都投了个遍。当时啥也不懂,投的岗位也是...
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期望暑假找到实习😃
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04-17 18:06
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#如何判断面试是在刷KPI还是真招人?# 😂😂😂😂我宣布,不开摄像头的面试99%都是kpi特别是问问题上下没有逻辑性的,东一个西一个的
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