秋招不鸣谢清单！这些坑真的 “栓 Q” 了

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 前...

秋招失利不代表终结！很多公司春招对 “老熟人” 敞开大门～ 比如互联网大厂（字节、腾讯部分岗位）、国企子公司、中小型科技企业，大多无明确 “挂过即拉黑” 规则。建议先复盘秋招短板（如笔试薄弱、项目表达不足），更新简历补充新技能 / 经历，针对性投递。春招是补录黄金期，大胆冲曾心仪的公司，说不定这次就上岸～ 你打算二冲哪家？

链接 不想说了,典型的线段树,之前已经写过,就不赘述了 #include<iostream> #include<vector> #include<algorithm> #include<climits> using namespace std; class node { public: vector<int>tree; vector<int>lazy; int n; void build(vector<int>& data, int left, int right, int root) { if (le...

求大佬分析，开了的就这两个，都是后端开发。主包家在成都。1.金山办公/珠海/年N+26险1金，12%。进去要培训3个月，不知道会分到什么部门，珠海不知道生活怎么样。金山这公司也不知道以后好不好跳槽，不算纯正互联网公司，wlb也不一定能保证。2.天翼云/成都/年N公有云部门，听hr说发展很好，央企性质，年包里一小半都是奖金，8险2金，补充12%。但是网上风评都不太好，有说三年之期一到就开裁，有说互联网的强度但没有互联网的认可度，不知道能不能往私企的云相关部门跳，目前看好处只有离家近。