华子可捞,可重新主管面~最后截止周四
最后投递时间是周四晚!!! 之后就只有零星机会了~~
只要流程上没有叉叉就行,改投递我们可重新主管面~
性格测试可以重测,重测挂了就无了~
24秋招上海还有需求,AI相关#24届##24秋招##24秋招内推##自然语言处理##搜索推荐##算法#
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24级应届生校招,2012实验室-产品数字化与IT装备部 AI软件开发岗位,AI算法(nlp, 推荐搜索),开发岗位仍有需求!!!
投递方式:
1. 登录华为招聘官网 career.huawei.com;
2. 选择校园招聘实习生;
3. 第一意向选择 2012实验室:产品数字化与IT装备部
投递结束之后,简历ID发我一下, 帮你全流程跟踪进展。
本人20级学姐,目前后端开发,欢迎来聊
历史相关问题:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/358088828c6e40de943334469fa7f69c?sourceSSR=users
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全部评论
泡不出池子了,可以换吗
简历在终端池子里可以改吗
您好,可以帮我跟踪一下流程吗?
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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