华子可捞,可重新主管面~最后截止周四

最后投递时间是周四晚!!! 之后就只有零星机会了~~
只要流程上没有叉叉就行,改投递我们可重新主管面~
性格测试可以重测,重测挂了就无了~
24秋招上海还有需求,AI相关#24届##24秋招##24秋招内推##自然语言处理##搜索推荐##算法#
https://mp.weixin.qq.com/s/unoNOOaex_hcgXGGEIlZRw
24级应届生校招,2012实验室-产品数字化与IT装备部 AI软件开发岗位,AI算法(nlp, 推荐搜索),开发岗位仍有需求!!!

投递方式:
1. 登录华为招聘官网 career.huawei.com;
2. 选择校园招聘实习生;
3. 第一意向选择 2012实验室:产品数字化与IT装备部
投递结束之后,简历ID发我一下, 帮你全流程跟踪进展。
本人20级学姐,目前后端开发,欢迎来聊
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全部评论
泡不出池子了,可以换吗
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发布于 2023-12-27 10:16 湖北
简历在终端池子里可以改吗
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发布于 2023-12-14 14:57 上海
您好,可以帮我跟踪一下流程吗?
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发布于 2023-12-12 09:17 四川

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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