为什么去哪儿，逆向开发还在招啊?

当年写论文的时候真的是奔溃，论文的格式，标点，措辞，图片命名规则……最烦的就是措辞。每次把论文发给导师看都是一堆的要修改的错误，最担心的就是导师发个截图，然后紧接着三个“？”，真的要窒息了最后就是那个论文引用，总是有各种格式错误，怎么改都不行，就非得重新开始一个新文件重新写，服了……

求xdm帮忙分析阿里健康这边leader看起来生活幸福美满 面试过程也很友善礼貌 推测团队氛围貌似不错 薪资的结构挑不出毛病 主要担心健康赛道和工作强度1095感觉有点高------------------------------------鹅这把主要担心业务很边缘 好像也不是很wlb 面试都安排在8点过 推测至少9点下班。 风控感觉可能比较边缘 担心团队氛围没阿里这边好还请大家发表下自己的见解||评论区 or 私信可以互相交换信息

上飞院：22-24w，差异化如果是真的有28-32w（怕被画饼，有前辈来证实一下吗），大甲方，比较wlb，5点下班，五年后似乎能到30w税前交行软开：hr的保守数字是税前24w，但是看到c绩效能到手25w，a和b更高，三年后35w+请求前辈指点一二

最近在牛客看了太多咨询Offer的同学了，给一个普适的结论：1.选业务，脱离业务讨论公司没有任何意义，有鹅选鹅只是个梗。2.综合对比薪资、地域、业务、组内氛围，主要还是看组 不同组之间差距很大 另外考虑好自己想做什么业务，大家选offer的时候最好提前打听下组内的氛围。3.技术方面大家差距没有那么大，技术够用就行，能让你和别人拉开差距的主要还是对于业务的理解程度。4.很多同学被高薪吸引过去，从来没有问过组内是做什么的，结果去了之后landing非常痛苦，所以大家最好多做准备，考虑清楚再去 。 5.另外问下，对于校招生的培养体系和打听一下往届同学的离职率，他们的情况基本上就是这家公司近几年的写照...