大家的网易雷火校招进度怎么样了
7.19投的简历,投的是算法岗
到现在还是等待初筛😭
刚刚刷到一个投测开的牛油面试都开始了
这是不同部门进度不一样吗
到现在还是等待初筛😭
刚刚刷到一个投测开的牛油面试都开始了
这是不同部门进度不一样吗
全部评论
没啥hc根本,我刚离职
伏羲cv岗一面之后一周了没后续😇
挂
七月中旬一面完没后续😡
雷火CV,我7.19就面完三面了,面试官最后说很认可我期待加入,然后至今没消息,官网一直是面试中,很离谱
伏羲群体智能算法,刚开的时候投的简历,八月初约的一面,上上周三面完就没消息了
不招人
算法岗面了两面了
我就记得那天去参加北京的线下宣讲,一堆贵系本硕博的,玩个寄茂啊
佬啥方向😋 我内推的强化学习老哥已经要面完了
快安排笔试了,别急
伏羲可能没hc
看看我们业务,算法hc多多
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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2025-12-17 15:08
赤峰学院 Java 乐邦詹雨:学历厂,另外东子不同部门待遇进的难度天差地别,我同学零售一面1h30min有八股算法项目拷打,我就两轮技术面各30min就一面问了些技术问题,二面问了两个开放式技术问题,三面线下hr面就结束了
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