4.29 美团软件开发工程师（后端方向）暑期实习一面凉经

发面经，攒人品，团子接受我好吗？1. 请结合你的技术背景和项目经历做一下自我介绍。2. 八股拷打（半会半不会，我的八股很不对）· 请说明计算机网络的分层模型有哪些？· TCP 协议属于哪一层？· 详细描述 TCP 的“三次握手”和“四次挥手”过程。· DNS（域名系统）属于哪一层？它的工作机制和查找原理是什么？· 数据库的事务隔离级别有哪些？· 在项目中是否做过索引优化？· 讲解一下 B+ 树的数据结构，以及它在数据库索引中是如何起到加速作用的？· 哪些场景会导致数据库索引失效？· 讲讲 HashMap 的实现原理3. 项目拷打（RAG Agent相关）：· 关于你提到的两个项目，能再详细介绍一下吗？· 讲一下 RAG（检索增强生成）的基本原理。· 在做文档切分时，你是如何考虑段落长度（Chunk Size）和重叠度（Overlap）的？· 为什么选择混合检索（向量检索 + 关键词检索）以及 RRF（互惠排名融合）技术？· 对于对话中产生的长上下文（Context），你是如何进行管理和压缩的？· 项目中具体使用了哪些大模型（LLM）？· 详细讲解一下 MCP（模型上下文协议）在项目中的运行机制。· 为什么选择使用 MCP 协议来调用工具，而不是直接在代码里原生实现？4. 聊天向：· 你平时使用过哪些 AI Coding 工具（如 AI 辅助编程工具）？· 你平时通过什么渠道或方式学习和追踪新技术？5. 手撕（感谢面试官不sha之恩！）· 二叉树层序遍历· 反转链表· aicoding，写一个函数（主要看思路，结果不那么重要，甚至没运行代码。）

1.介绍自己的一个项目的整体流程2.数据库缓存一致是怎么做的3.高并发条件下异步update数据库，如果异步消息没送到数据库，就会出现数据库和redis信息不一致问题，怎么解决4.我看你用了服务发现？（我说用的nacos5.Nacos的作用，底层协议是怎么样的（我估计是想让回答出来gRPC6.Agent项目如果用户会话记忆过长，怎么处理，是否考虑压缩上下文7.微调大模型测试的时候怎么判断大模型微调的效果是好是坏，只是依靠人工查看指标吗8.如果有一个5000-10000个任务的线程池，要求必须全部完成，怎么设计线程池9.是否有了解过openclaw等框架，对skill有什么了解，会用吗10.手撕...

有很多小伙伴都很不清或者不了解华为机体系，下面为大家详细拆解逐一分析。华为的职级体系主要采用数字加字母的模式，主体范围从13级到22级。华为的晋升机制主要是任职资格和绩效，关键岗位的晋升需要述职答辩。13-14级:初入职场，本科大部分是13级，硕士14级别。年薪大概20w左右，低的15w也有，硕士会有年终奖，但是没有股票。3年左右升一级。15级:业务骨干，年薪35w左右+年终奖3-5个月，还有TUP分红，2-3年升一级。16级:资深技术骨干，年薪40w左右+年终奖+TUP+ESOP。是团队的核心成员，能够独立负责一个模块或子项目，对一个项目负责，技术引领。晋升需要3年以上。17级:专家级别，年薪55w+大额分红，需要专业技术，管理能力，战略眼光。18级:资深专家，年薪65w左右，年终奖，股票更高，对业务有深入的理解，并能指导他人。大部分员工的职业生涯会在此级别及以下。（民间流传，18级以下都是大头兵）19级:中层核心，难度极大，直接问鼎，年薪200w左右，分红极高，创新源头！！20级及以上:这个基本上是大长老，扫地僧级别，高层管理与战略决策，薪资说出来会吓人。全球顶尖人才的聚集地，实实在在的凤毛麟角。

现在已经 5 月份了，暑期实习这波基本就是该投的赶紧投、该准备的赶紧准备的时候了。很多同学前面一直在学板子、做项目、补八股，结果真正开始投的时候反而有点发懵，不知道企业一面大概会问到什么深度。尤其是嵌入式这个方向，很多人一开始准备的时候容易跑偏。要么就是一直刷 STM32 外设配置，觉得把串口、中断、PWM、I2C 都会了就差不多了；要么就是光背概念，背了一堆 volatile、指针、RTOS、通信协议，真到了面试里又接不上项目。其实一面的特点很明显，不一定上来就问特别深，但一定会围着你的项目、基础知识、调试能力、系统理解去展开。你说你做过单片机项目，他不会只听你讲“做了什么功能”，更想知道你...