26春招

26双非Java春招，有没有大佬看看简历，感谢
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实习写的一般，想想用STAR法则写详细些，场景、问题、如何解决、成果，用数据量化产出，老实说自己鼓捣的项目在大厂面试官眼里就是玩具，实习的产出亮眼才值得多看几眼。
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发布于 昨天 17:19 广东
专业技能放项目经历后面
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发布于 昨天 14:56 四川
排版上分一下重点
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发布于 昨天 14:55 四川

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03-03 16:10
山东大学 嵌入式软件工程师
哈啰就「仅招30岁以下员工」致歉，这事干得真蠢啊
说白了，就是蠢，没意识到现在的舆论环境下，有些事你可以做，但不能明着说；有的人是懒，抱着侥幸心理，觉得自己不出名，不会被盯上。结果忘了，年龄歧视本来就是个高敏感话题，而品牌又有一定知名度，被推上热搜几乎是必然。至于企业为什么设年龄门槛？原因也很现实：他们有筛选权，而且在很多岗位上，年龄在“其他条件相当”时，确实会被当作一种成本和效率指标。区别只在于，有人放在明面上写，有人藏在流程里做。你去看一些环卫、制造或基层服务岗位，为什么年龄限制反而宽？不是因为更公平，而是工资和岗位条件决定了，他们很难招到足够多的年轻人。所以问题从来不只是“有没有歧视”，而是谁敢说出来，谁被看见。很多潜规则一直存在，只是这次被摆上了台面。最后，其实哈啰的HR搞年龄歧视的时候不觉得把这条写出来有什么问题，因为在实操层面上大家都是这么干的。
论秋招对个人心气的改变
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02-26 09:15
已编辑
蚌埠学院 golang
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03-03 16:25
湘潭大学 电力电子工程师
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