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苦77
2024-06-12 20:30
门头沟学院 数据分析师
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9硕春招最最最最终篇
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求各位uu和大佬给个建议
目前情况是这样的,民生银行信用卡中心金融科技,发了实习,下周一开始,为期两周,没有说转正待遇也没有转正比例
有前辈了解情况嘛?同时一个中厂的运营offer应该有了在审批但薪资太低了,还有一个中厂数分一个中厂运营最近hr面,b
ase都在北京 。
啊啊啊啊啊啊,大家给点建议,也可以喷
#春招#
#数据分析师#
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完美的小松鼠天天摸鱼
门头沟学院 Java
春招还要先实习的吗
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发布于 2024-06-18 16:37
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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AsusCoding:
扯到中彩票确是突兀了
,感觉有些诈骗短信就这么发的
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2025-12-31 14:19
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实习两周遭劝退,隔天就招新人,合理吗?
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哈利波特不吃辣椒:
因为实习你记住不是正职,本来就是双方可以随时毁约的,所以实习记住别投入过多感情,份内事情做好就行,开了就开了怕什么,不是转正的实习都无所谓
春招前还要继续实习吗?
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
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