大帝太可惜了

我理解的工贼就是偷公司的资产人。15年做华为外包的时候，外包公司会有一个制度，就是8点以后算加班而且加班一个小时还有餐补20，打卡就有。也没有什么要证明的，只要有打卡数据一律审批，反正甲方给钱。一同事住在公司附近，每天几乎都是晚上11点到12点从家里出来打卡。一年之后加班都有几百个小时，可以1:1工资结算，餐补也有好几千。当时我特别不屑且讨厌这种行为，当他被裁而且拿到一笔不错的工资时候，我又理解他了。公司无情也是无情，你侵占的资产也不会打到别人账务上，对其他人唯一影响：就是漏洞发现之后直接堵住，后来人加班审批严格。后来，我发现自己做程序员的35之后会被裁掉，我也是有事没事都要报加班，加班有钱就干，反正也是这几年加班，以后35之后有的是休息，在极其严格的加班制度下，我在被裁那天也累积一个月的加班。也给自己带来一个月的工资。里面有实打实的加班干活，也有摸鱼加班。所以各位趁年轻，蚊子肉也是肉，有漏洞干嘛不利用。

终于走完了全部面试流程，等结果ing二面还是专业面，依旧是深挖简历中的实习和项目经历，面试官很随和，在我详细介绍完项目和实践经历之后也一直给予积极回应和肯定，体验感很好～但汽车适配数据岗今年hc只有一个，所以竞争应该会蛮激烈。三面hr面，也是最后一轮面试，主要问了以下问题：1.自我介绍。2.当初为什么选择保研本校本专业？3.对公司和岗位的了解？4.针对实习经历展开提问5.在工作中，如何保证数据的准确性？6.工作中涉及到会给门店答疑做咨询，可能会打断手头的工作，如何在这种情况下保证工作质量（因为我前一个问题回答中提到在工作时要提高专注度）7.如果遭到门店投诉，说你匹配的数据错误，但事实上你根据指...

9.20投递简历9.20测评9.25笔试10.15一面10.21二面10.28hr面更新：11.4ochr当面说一周内给反馈可以通过 之前从来没发过timeline，这次随手发一个记录一下吧。

momenta自动驾驶C++日常实习一面面经流程时间线：3.25HR联系约一面3.25晚7点一面3.26早上通知一面通过约二面3.26下午5点二面3.27早上HR沟通入职时间，已OC。一面流程：无手撕50min1.自我介绍2.面试官介绍部门职责(不涉及算法开发，是否能接受)3.简历浅挖（面试官大概率不是规控方向的，对项目可能了解不多,后续了解到是电气背景的）(1)hybird启发项如何设计(2)介绍latticeplanner流程(3)项目中涉及哪些传感器，如何获取heading angle。4.一系列C++,Linux,ROS八股（只列出部分还记得的）1.听说过rvo嘛2.知道raii嘛，原...