华为东莞2012中硬整机结构与材料
第三次保温在1.11,部门经理打的电话,表达的意思是在捞人,询问意向,上报平台审批,电话里说了年前,也说了一两周。
接完电话后续hr又打电话询问还有没有疑问,发了是不是一定来。上周问hr说已经从部门上报,也了解到几位同学前后两天也有同样的保温。
现在已经快两周了,问下各位友友同部门最近是否有一样的情况,沟通一下,hc还有吗,开不开的出来。 #华为# #华为求职进展汇总# #华子hr是怎么给你保温的# #华为开奖那些事#
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你开了吗?
同岗同三级部门,无消息,28号报批,快一个月了
11号报薪资了吗
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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讲原则的小黄鸭不愿吃...:有时候面试眼缘确实很重要,当然,飞驰人生2中张弛说的很对:我努力了无数次,但是我知道机会只会出现在其中一两次。你把每一次笔试面试都全力以赴,总有你运气发挥到位的时候 点赞 评论 收藏
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