华为面试

算法岗，第一题easy,第二题数组元素裂开不知道怎么想，最大元素最小大概率二分求解吧，可是数组下标怎么处理呢。第三题，直接以给定数的邻域+-100000偷跑了87%

时间：持续40分钟左右。类型：线上视频面试，1位面试官，项目组领导；面试官很和蔼。流程：首先要求做自我介绍，随后提问40分钟，无算法题目。提问问题：实习可以来多久，每周来几天？介绍一下本科的地图导航项目实习经历（问的很详细）、出租车GPS轨迹分析经历、微波遥感反演经历、研究生的遥感产品生产经历（问的很详细），这些经历是否主要都是人工提取数据的信息、没有用智能算法来实现？产品生产时，时间序列重建用的方法具体是什么，和你的毕业内容中的时间序列重建有何区别？怎么本科的项目经历较之读研后更多？常用的坐标系都有哪些，火星坐标和其他坐标有什么差异？未来的职业打算如何？是否用过ArcGIS与QGIS？你们一...

项目 拷打半小时，基本都问模型和数据八股1.  RLHF阶段，讲一下DPO数据构成2. Lora的原理是什么？是对哪些参数做低秩分解？3. MoE里面专家的数量取决于什么？4. MoE里面GATE数量取决于什么？其他54张扑克牌，红色和黑色各27张，不放回抽取两张，一红一黑的概率是多少？请说出公式代码实现一个函数，判断两个二叉树是否相等（对于每个子树，对称和完全一样都是相等）

1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...