做嵌入式软件开发的毕设和实习时，我常常用AI工具提升效率。毕设是基于STM32的农业大棚监控系统，用ChatGPT辅助梳理FreeRTOS任务调度的逻辑，它能快速列出代码框架和寄存器配置的关键步骤，帮我避开了初始化时的时序错误。实习中画电气原理图卡壳时，用豆包拆解CAD绘图里的元件关联规则，还能让它分析传感器与单片机的接线合理性。另外，遇到陌生的嵌入式算法，比如温湿度数据的滤波处理，会用AI工具先解释算法原理，再结合STM32的硬件特性给出适配思路，不过核心代码还是要自己写，AI更多是帮我节省了查资料的时间。

前言：这次比亚迪二面主要围绕嵌入式开发、电动汽车系统和汽车电子相关技术。我在准备过程中，重点复习了BMS、电机控制、SOC估算、CAN通信、OTA升级、功能安全和编码规范等内容。为了顺利应对面试，我把每个核心知识点进行分类整理，并结合项目经验和实际应用进行理解。面试题目整理：请详细介绍一下你在项目中遇到的最难的问题，是如何解决的？你对AUTOSAR有了解吗？CAN总线的报文格式是怎样的？标准帧和扩展帧有什么区别？如何保证CAN通信的可靠性？什么是OTA？如何实现软件的在线升级？请解释一下功能安全ISO 26262，ASIL等级是什么？什么是BMS？BMS需要实现哪些功能？如何估算电池的SOC？...

看不惯的就是招聘信息不匹配的岗位。很多公司明明写着嵌入式软件开发工程师，点进去一看要求却是精通Java、熟悉Spring Cloud，完全是招后端开发。好不容易遇到个匹配的岗位，投完简历就石沉大海，连个拒信都没有。有面试，面试官问我会不会用Python爬虫，这跟嵌入式没关系。感觉这些公司根本没需求，纯纯浪费我的时间和精力。

一面-15min前期简单和HR沟通过了，HR大概意思就是你的期望薪资有点高。如果低于这个薪资你会不会来，我的回答是肯定的。后来HR又介绍了公司的业务情况等，定了大概的时间在某个晚上的九点以后。二面-35min面试官看起来年纪稍长了，估计在40左右。这个面试流程并不像其他公司，一上来也没有简单自我介绍什么。面试官全程都让我在上帝视角总结归纳。当初为什么来北京？平时你工作主要负责那些内容？写过那些驱动呢？这里我回答的是，平时完整写一个驱动的机会比较少，主要还是解决问题为导向。你平时是怎么解决问题的？你觉得解决问题最重要的是什么？有用过那些工具？这里我的回答是以人为导向的。分析问题的能力：穷举各种可...