那必然是迪子

附上时间线 4.9 申请 5.6 笔试 5.8 测评 5.21 换部门重投 6.5 专业面 6.12 主管面 6.13 丝滑入池

我个人认为不需要全部都是大厂经历吧，但你至少得有一段大厂经历。就像985学历，可以不是正统985，但如果有机会最好有一段985。大厂名字就是简历上的金字招牌，过简历关贼管用。人家默认你经过严选，有两把刷子。大厂那套成熟的流程、规范和方法论，是教科书里没有的。卷进去干一遭，才知道行业顶尖怎么玩，能学到真本事和体系化思维。周围牛人多，导师、同事都可能成你以后的贵人。接触的项目和资源，小厂很难给。大小厂经历各有各好，但一段大厂实习是刚需。可以不全是大厂，但这个“大厂戳”必须有！

2025年7月11日，全球行业报告出版商Global info Research(环洋市场咨询)发布了《2025年全球市场图像信号处理器IP总体规模、主要企业、主要地区、产品和应用细分研究报告》。报告主要研究全球图像信号处理器IP总体规模、主要地区规模、主要企业/生产商排名、份额和市场占有率、主要产品类型、下游主要应用分布等。全面分析图像信号处理器IP全球范围内主要企业/厂商（品牌）竞争情况分析，包括企业分布区域、主要特征、产品规格、收入、毛利率等。数据包含2020-2031，其中2020至2024年为历史数据，2025至2031年为行业预测数据。出版商：广州环洋市场信息咨询有限公司据GIR ...

首当其冲的两个应该就是大小tp了：普联和联洲。这两个的要求基本本硕985（北邮西电），并且面试难度极低，只要你不是太离谱学历够了都能过。其次华为应该也算一个，有一个目标院校清单。同样，只要在华子的目标院校清单并且过了笔试，面试的难度相对也不高，但比较诟病的是华为池子太深了。最后应该还有比亚迪，没有面试难度，薪资和学历专业强挂钩。相对而言我理解的学历厂并不是说严格卡学历进面，而是只要学历足够其他的拿到offer的流程都相对而言很简单，不看你专业技能、不看你背景，只要你自身不是太离谱就可以在找工作的时候拿这些保个底。