到底是哪里出问题了，投出去的简历0回响0面试

无论中美关系回暖不回暖，我还是感觉出海出国对于普通人是一件很遥远的事情虽然说国内环境已经卷的不成样子了，但是只要愿意做，总还是找得到工作的而出海未知性还是太大了，除非是家里有人有过出海的经历，或者是有亲戚在海外否则没有很大的决心，是无法轻易做出出海的决定的，对于普通家庭基本是堵上一半的身家

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投出去的简历基本都没有回应，可能跟专业、学校或者简历有关系，没办法改变前两个了，改变一下第三个吧。从p1换成了p2，希望能取得好的结果🚩

先来个灵魂拷问：你与他人相比，有什么能形成明显区分度的优势条件？这里有两个层面的问题，一是如何识别出你的优势条件，毕竟大多数人大多数时候可能都是在做业务，临到写简历的时候要求总结日常工作中跟别人不一样的点，确实挺难的，怎么办？第二个问题是你可能已经挖掘到自己的优势，但是在简历里面怎么组织内容，怎么表达才能突出，让面试官迅速 get 到点呢？这事并不容易，我见过的不少简历，特别是5年以下的同学很多都写的不达预期，有一些是真的平平无奇，有一些是明明有不错的经历，但就是没有表达出来，几分钟内很难 get 到亮点。最近刚好有不少人找我内推，我都会尽力帮着看看有没有什么明显的问题，在沟通过程中慢慢总结出...