面试邀约

一是认知能力测验对于大多数的企业来说，在选拔人才时，认知能力测试是必不可少的一方面，而且认知能力测评的覆盖范围比较广泛，包括逻辑推理、数学运算、图形规律或资料分析等各种不同的模块。尤其是一些大公司，比如腾讯，在招聘时就会有非常复杂的逻辑推理题，其中包括几十道混合题型。在2023届的测评中，腾讯的真题曾经出现过斐波那契数列与质数结合的复合数列题，这就是考验应聘者的逻辑与效率。在遇到这种情况时，可以考虑一下合理的时间分配，首先要处理的肯定是资料分析题，因为这部分题目的分值占比比较高，而且都有对应的参考资料，更依赖数据敏感度。接下来是图形推理题和文字阅读题，图形推理题需要尽快找到图形的规律，要么观察...

9月底，16min1、自我介绍2、哪个项目对你来说收获最大，几个人做的，你说收获最大，讲一下这个项目的哪些收获3、你说遇到了很多问题，你讲一下遇到了哪些问题4、10ms和0.8ms是如何测试5、算法是如何配合的，接口是怎么做的，用遇到什么问题吗6、用拿到实际中使用吗7、智能车比赛是怎么参数这个比赛的，做了什么准备8、相机的项目来源，为什么会想做这个项目呢9、自己做的吗，做的怎么样10、反问

作为签约银行前的最后一步，小编想提醒大家可千万别小瞧了咱们这体检的流程，面试都过了也有可能折在这入职体检环节上，那么这体检流程有什么是需要我们特殊注意的呢？体检环节还会不会刷人？体检前要做好哪些准备？什么是差额体检呢？一般来说银行会采用差额体检的方式，关于什么是差额体检，小编整理如下，供大家参考~差额体检是招聘前的一种体检方法。比如第一位放弃了上岗的权利，按理应该第一个去体检，但因为他主动放弃了，那么第二个就被推到第一的位置上，依次类推，这种情况叫差额体检。差额体检，就是参加体检的人数大于单位录用人数，即体检前单位已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，便采...

本人双非本（山东省内）复旦硕，专业是电子信息，本科和硕士都是通信的，目前想转码，未来想回山东的济青，请问选择什么岗位比较好？是在上海呆几年再回去还是毕业就回去？求助各位大佬，祝大佬事业顺利