玩了一周了，八股算法忘完了

蚂蚁四面挂阿里云三面挂淘天hr面挂狠狠挂一天都挂光光！

没面经，没心力写了。腾讯复活赛又要三面了，上次三面挂心里难受。淘天第三次一面又要挂了，不知道是不是拿我刷KPI，ε=(´ο｀*)))。

HR说：“我们年薪25万！” 光芒四射像发了彩票。等签完合同才发现，工资15k，剩下10万是“绩效+年终+期权+节日关怀礼包”。其中“节日关怀”包含端午粽子、中秋月饼和一张电子贺卡。年终奖写的是“视公司经营情况发放”，翻译：赚不到钱你就别想。最离谱的是“成长性激励”，查了半天发现是内部培训听课券。新人入职三个月后在群里问：“去年说的25万，现在咋算？”没人回复，只有行政默默发了句：“第四季度心理建设讲座报名中。”后来大家总结出一句真理：谈薪先问构成，不然容易被“数字魔法”闪瞎眼。工资条上的“应发”和“实发”，差的不是税，是梦想与现实的距离。记住：现金到手才是王道，其他都是氛围感。

腾讯    约 40万    50万+        63万+字节跳动约 40万    约 43万+约 49万+ 至 50万+京东        约 40万+    约 50万+60万+美团        约 35万    约 43万约 50万 至 54万网易        约 30万    约 35万约 40万拼多多约 45万    约 58万约 61万快手        约 40万    约 50万+约 60万小米        约 30万    约 34万约 39万阿里巴巴约 40万    约 45万约 50万以上都是总包到手，总包年薪通常由 月薪 × 发放月数 构成。发放月数一般指“12个月基本薪资 + 年终奖”。此外，还可能包含签字费。仅供参考……