给26届的秋招建议(十句话)

1. 7月启动提前批备战,秋招先机藏在“金九银十”之前。  
2. 简历用STAR法则量化成果,1页内聚焦岗位匹配度。  
3. 企业官网、校招公众号、就业中心信息需每日跟踪。  
4. 网申别海投,按岗位JD修改简历关键词,提升通过率。  
5. 暑期实习收尾时同步梳理项目细节,面试高频问细节。  
6. 笔试刷题针对性突破,行测、专业知识提前1个月集中练。  
7. 宣讲会带简历主动聊HR,争取内推或直面机会。  
8. 面试准备3类自我介绍(1分钟/3分钟/岗位定制版)。  
9. 拒Offer要及时礼貌告知,保持职场口碑很重要。  
10. 秋招是持久战,拒绝焦虑内耗,多复盘每次面试得失。
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