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2022-08-18 09:43
冰川网络_游戏测试
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冰川网络上市公司内推码:NTAKc36
#冰川网络22届秋招启动#
#冰川网络22届秋招#
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都2026年了,React源码还值不值得读
随着前端技术生态的不断演进,React 作为目前最流行的前端框架之一,已经走过了十多个年头。在 2026 年这个时间节点,很多开发者都在思考一个问题:React 源码还值不值得深入阅读?这个问题的答案并不是简单的"是"或"否",而需要从多个维度进行分析。本文将从实际价值、学习成本、技术趋势等角度,为你提供一个全面的分析。为什么曾经值得读 React 源码?在讨论"现在是否值得"之前,我们先回顾一下为什么 React 源码曾经被认为是值得学习的经典。React 引入了很多开创性的概念:虚拟 DOM(Virtual DOM)虽然现在已不是...
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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2025-12-22 11:25
已编辑
湖南大学 安卓
字节全员邮件炸了!薪酬大升级
全网热搜,直接杀红眼了,明确薪酬和激励要领先全球头部水平,目标是国内第一、全球第一梯队1.不晋升也能涨薪打破“不晋升不涨薪”魔咒!职级改为L1-L10,每档起薪和天花板均提高,原职级不动也能大幅涨薪,而且非常夸张2.总包全员提升字节真的是拿钱去砸啊,赤裸裸的金钱吸引全球人才,调薪投入保障1.5倍!3.奖金狂涨35%马上就要年底了,绩效好的赢麻了!奖金投入涨35%,年终奖全面加码:▪️ 绩效M:年终奖上限+1.5个月▪️ 绩效M+:上限+2.5个月,下限也+1.5个月▪️ 绩效E:上限+3个月,下限也+3个月
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-02 23:14
快手打听了一下其他研发开奖
Java:年包大概50w后端:35*16+2k房补测开:26*16+2k房补客户端开发:25*16感觉区别还是挺大的,我是Java,对比下来感觉能接吗?
求求给个offer我...:
快手35k算ssp了吧
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昨天 20:09
上海交通大学 算法工程师
RabbitMQ 如何保证消息的顺序性?
面试题简述RabbitMQ 怎么保证消息的顺序性?如果出现乱序该怎么解决?面试题考点考察候选人对消息通道模型、消费并发控制、业务幂等性等底层原理的理解。面试官想听的1、是否清楚 RabbitMQ 的消息流转模型(队列、exchange、channel、consumer);2、是否知道哪些环节会导致乱序(并发消费、ack重试、集群转发等);3、能否给出实际可行的业务层面解决思路(比如分区队列、单通道消费、全局排序等)。面试示例回答这个问题我之前在 XX 公司实习做 XX 项目时遇到过,当时日志处理系统就是基于 RabbitMQ 做异步消费。首先,RabbitMQ 并不能天然保证全局顺序,它只保证...
2025八股文复盘
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