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我是一只鼠鼠捏
2024-05-31 10:34
福州外语外贸学院 投融资
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大佬们
这是哪家的电话
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求实习的长颈鹿很有胆量
湖南第一师范学院第一附属小学 Java
可能是美团
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发布于 2024-06-01 19:28
上海
牛客344243631号
门头沟学院 算法工程师
腾讯csig
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发布于 2024-05-31 12:06
辽宁
暂无评论,快来抢首评~
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今天 18:22
元戎启行_软件工程师(准入职员工)
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元戎启行嵌入式面经(友好)(初次面) 开局直接讲项目,我把最拿得出手的项目一讲(tc377 gps+九轴陀螺仪+摄像头+图像处理)的比赛。期间被多处细问但完美解决。 然后问了一个spi通信原理,我给忘了(我怎么能把这给忘了啊😤😤),只讲了个大概。 问了一个pid,p i d各自含义及用处。 跟面试官讲实话:我才开始背八股文,C++和数据结构还没咋预习,C语言最熟。也就只问了最简单的C语言。(面试官人真的很好😭😭😭) 问了一个二维数组地址是否连续。 问了一个在64位系统下。 short i[]={0,1} printf(sizeof(i)...
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今天 16:39
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
有个玩AI的想法,不知道有人这样玩过没
两天在熟悉openclaw的时候,有个玩AI的想法,不知道有人这样玩过没,有这么玩过的佬友可以说说玩下来的效果想法的产生openclaw不给他太大权限,就跟对话聊天差不多了。如果为了体验更多功能需要给他太大权限,他会调用你电脑上的任何东西,使用你的任何软件和访问记录,所以为了安全一般都是在虚拟机或者云服务器里跑一下。既然是虚拟机或者云服务,那一定是个干净的空间,那么他怎么访问软件这些呢?总部能把自己的给他吧,那不是还是有安全风险。帮他新建一个账户?那这个是不是他就可以来?想法的完善既然要注册账号什么的,那么他就需要一个身份(或者国内服务需要的实名认证的手机号)等等,身份?好熟悉的一个样子,是不...
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2025-12-26 15:36
已编辑
海艺互娱_前端开发(实习员工)
27双非前端0实习
12月底hc那么少了吗真的一个面试约不到…月初面试还挺密集的怎么一过月中都不理人了0实习慌的要死 前天面了个小药药到现在也还没回应感觉是挂了有点后悔把之前的实习给拒了
发面经攒人品
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01-25 15:47
沈阳工业大学 测试开发
leader当着我的面把数据清空了
leader让我用sql把数据更新一下,我正拿到账号密码登进数据库时,leader让我别操作了,估计是对实习生不放心,不过他让我看他操作,leader手速也是够快的,我看着他点了一下红色的按钮(清空表数据),正要说快回滚,leader就点到了commit上,就这么提交了,领导才反应过来,说了一声啊(数据没备份)
小肥罗:
领导真负责任呀!他的意思是:这种危险的事我来,责任我扛!一顿操作猛如虎,回头发现250
领导做过最不靠谱的事
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01-28 10:14
轮途科技_研发部总经理
HR如何评估候选人未来的发展潜力?
这是HR招聘工作中常见的问题,尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下,企业更重视的是候选人的未来发展潜能,而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况,比如某些岗位急需用人,这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才,可能会更重视当前能力和工作经验,而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢?主要是关注学习能力,包括动机和效率,可以通过传统的面试方式来获取相关信息,此外还有智力效率,包括:认知能力测验,职业价值观等维度,这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。H...
人类研究社
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