我真是要吐槽这个快手的某hr,就一副高高在上的样子,快手的运营岗面试通过后现在是要求12月初就要进行为期2个月的考核,是以实习生的名字,65%的录用率,我说时间问题能不能协商,她说“你要是晚入职对其它人不公平”,我说,毕竟理工科现在忙着毕业论文,实习比较困难,我可以在入职后延长试用期,结果她就是“时间你和导师商量”,我说您能和业务部分反应下这个时间的问题吗,她就一直说“时间找导师商量去,明天晚上6点前给答复,语气就很不耐烦,我说“时间我肯定会去商量的,你能不能帮忙和对接的业务部分反应下这个时间问题”,她就很不耐烦的又笑了,说,“行行行,我问下”,然后挂断了我的电话,就很emmm
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校招实习转正,还这么高的淘汰率么。。
咦,为什么会有实习呢,明年入职不行吗,强制提前实习嘛?
本来对快手十分有好感,但是因为这个hr,就emmm
大厂的态度是见识到了
大厂😂
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