作为面试官，我最怕候选人问我这个问题

面试本该是展示能力的机会，可有些问题让我无比反感：你恋爱了吗？打算什么时候结婚？家里经济情况如何？这些问题和工作能力毫无关系，却让人尴尬又无所适从。能力可以通过作品、项目、沟通表现出来，为什么要去触碰隐私？我觉得，尊重候选人，就是尊重能力本身。希望更多面试官能记住：工作能力才是面试的唯一主角。

1. 介绍实习，我这边实习做的是web3和ai，跟他讲了好久业务背景。主要围绕工作量证明以及如何结算代币和激励2. 介绍transformer的架构，qkv的作用，注意力机制3. 大模型推理的两个阶段？没太get到4. vllm：kv cache对于业务的优化，page attention稍微提了一嘴5. spring：ioc和aop的理解，aop什么时候失效。两种动态代理模式详细说说6. redis：五种数据结构底层原理，跳表和红黑树的对比，跳表什么时候退化，跳表最后会退化成什么样，红黑树什么时候退化，最后会变成二叉平衡树吗7. innodb为什么用b+树，与前面两个比较8. kafka的结构有什么，生产者消费者数量设置探讨，如何指定到某个partition9. agent相关：说说mcp，function calling，ReAct以及一些常见的设计范式，比如Plan & Exec10. 算法：无重复字符的最长字串11. 追问业务的时候还在问算法相关内容，说说stable diffusion和vit，视觉怎么样被大模型处理的误闯天家了，算法内容仅限了解过一点，广度深度都很一般。

📍面试公司：MetaApp🕐面试时间：2/25💻面试岗位：Android开发实习生❓面试问题：一、面试开场与规则说明本次线上沟通时长大概30分钟，没问题吧？这是面试的最后一轮，后续你有想了解的内容，可以在最后环节随时提问，没问题吧？二、候选人基本情况与实习适配性问题想了解下你的基本情况，简历上看到你是27届的同学，现在处于大三下学期、马上开学的状态对吧？学校的课程安排大概是什么样子的？申请外出实习，学校会有什么条件要求吗？简历上的三份项目经历都是在校完成的，为什么考虑大三下学期才开始出来实习？之前有没有考虑过先步入社会，找短期的实习工作，了解实际企业的运转流程？你就读于河北师范大学，听口...

如题，我是 27 届，在寒假刚开始就收到了字节的面试邀请，准备了两周后开始面试，终于在年前面完了这个部门的二面（这里二面就是技术面的终面了），然后胆战心惊等了一整个大过年，年后也一直催 hr，终于在年后第三天告知主包二面没过😭，然后被换了一个部门打复活赛去了，现在这个部门三轮技术面完了，约的今天下午的 hr 面（据说是我 hr 的 ld😢，这大概是一个什么级别🤔）xhs 和牛客也刷到了很多 hr 挂掉的帖子，本来感觉问题不大，结果现在又开始焦虑了🥲可能是我太想去字节吧牛友们有什么 hr 面的经验可以教教嘛🥺许愿 oc🙏🙏接好运！接 offer！更新，已经收到 offer！下周入职，速通暑期了也算是，铁子们加油💪