公司：深蓝拓展岗位：IP营销面试问题：三面是CEO面为什么从计算机转到IP营销？项目中最具挑战的经历？项目中是否有反思或失败经验？对公司业务的理解想从公司获得什么薪资要求多少？反问：岗位最重要的三个能力最看重面试者什么能力

工作内容 • 作为助理编辑（AE)，负责全英论文发表全流程，包括找审稿人、收发邮件等，每天都会给我派一篇稿件，目前手里已经有十几篇了（以后会一直累积吗？） 加班 • 这个单位主打一个多劳多得，可以身兼数职，所以许多人加班都是为了拿更多更多的💰 • 加班晚上七点后可点一份免费工作餐，但我作为实习生不用加班（8:30-17:30），每天到点就撤，所以还没吃过 实习生转正KPI要求 • 入职3个月发文15篇，6个月发文60篇。 • 转正后每季度30篇，超过部分每篇奖励300元。 福利待遇 五险一金，生日福利、节假日福利（入职每增加一年年假多一天）、年终奖等。另外每天下午3点至3点20为下午茶时间，...

职位:英文采购招聘渠道: Boss直聘评价: 有人格测试题，非常好笑➕难崩。面试流程也极其混乱，HR提问算是垃圾问题，面试过程中也极其不尊重面试者，接听电话。丝毫不尊重面试者。包括后续等待采购部门负责人面试，也是一副趾高气昂的样子，没说几句就结束面试了。问了期望薪资之后反问一句，你知道现在应届毕业生平均薪资多少钱吗？那你问毛啊… 反正整个流程水加上垃圾的不可言喻。  

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