小米二面完显示流程终止是不是没机会了啊

2025年11月15日 得物-搜广推（Java，偏工程）全程25分钟，手撕单例模型。在你的实习项目过程中，主要使用的技术栈有哪些？Java 方面使用过哪些框架？（追问：Spring Boot）在 Spring 框架中，常用的设计模式有哪些？单例模式有几种实现方式？懒汉式单例中，为什么需要加 volatile 关键字？在 Spring 中，BeanFactory 和 FactoryBean 有什么区别？什么场景下会用到 FactoryBean？Java 中的 I/O 流分为哪几种？（如字节流、字符流等）BIO、NIO、AIO 三者有什么区别？Collection 接口有哪些子接口及对应的实现类？...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

最终还是选择释放，我的保底offer。选择的原因是虾皮的hr面终于是在下周开了，并且下午刚面完了一下小厂的hr面。赌一把，许愿下周虾皮hr面顺利😭