有些面试真的让人觉得很无力

虽然说每一次面试都是一次很好的学习机会，但是有些让你凑数的面试根本就是无力吐槽，招聘方根本就不尊重你。

收到了一个小公司的面试通知，岗位符合我的职业规划，面试是群面，第一环节自我介绍时主面试官就频频接电话根本没听大家的自我介绍，只有hr在打配合，然后主面试官忙完回来了一个个问些个人问题，轮到我只问了两个基础问题，还显得很不耐烦，第二环节是限时一小时分组合作做一个小研究然后做汇报，我们用心汇报完了，这个主面试官就一句感谢你们的时间，请等后续邮件通知…没有一点点评价和反馈，毫无深度交流可言，感觉就是一开始就没看上我的简历但是拉我来垫底凑数。这种面试我宁愿没有通过简历筛选直接不给面试机会…

相比之下我有遇到很nice的面试官已经在面试我之间很认真的阅读了我的简历，跟我深挖经历的时候提出很多很值得探讨的问题，这种不管结果如何，起码面试体验很好，我会对这家公司印象很好。总之面试就是个双选的过程，面试官的态度不仅代表着他们的选人标准，也能很好地透露公司的工作氛围，很明显那家面试时不尊重人跟人毫无交流的公司就给人一种氛围死板的感觉，进去就会被领导意志拖着走，被pua… #面试#  #如何判断面试是否凉了#