单9机械结构硕的求职大结局

想我19入学那年，那年华为还点击就送，大厂还是bat，但是那年普遍来说机械硕士就业25w就不错了（不清楚当年华为的工资），在OS上我们热设计去小米也25w差不多，但是2026年毕业了，25w反而变成了25k，总包变成了40左右，已经堪比19年进入bat大厂（没记错的话），这两年还是还给咱开25w，已经变成侮辱价了😤，但是相应的，bar也在提高，传统工科也在要求有相关实习，很多人没毕业就有了一两年工作经验。有没有类似感觉的uu？制造业由于高新制造的出现，比如长鑫fab、BYD赛力斯等新能源还有光伏企业，下限有所提高。

〇、个人背景一、简历准备简历准备1页左右即可，个人建议可以在研二下开学后3、4月份开始准备，具体内容主要包括个人基本信息、学习经历、实践经历、科研比赛、专业技能、个人评价等。个人基本信息：姓名、出生年月、联系电话、电子邮箱、政治面貌、籍贯、意向岗位等学习经历：本硕时间、学校、专业，保研？，相关课程，相关荣誉等实践经历：实习工作、学生工作、实践等科研比赛：建议本硕各2个，主要从项目名称、背景、任务、行动和结果几个方面阐述专业技能：四六级、计算机水平、建模能力等个人评价：学习、工作、性格、兴趣爱好等（需要注意的是我们的简历不是一成不变的，要结合具体的投递岗位和时间实时更新的，进行多版本的迭代修改后...

主包本2硕9 自身实力不济 拿不到疆系公司的Offer只能结合自己在秋招中获得的offer汇总一下机械er的 Offer 大赏 个人认为好的Offer有以下三点中的两点就是一个不错的 Offer：1⃣️钱多、2⃣️事少、3⃣️离家近。大家最关心：‼️薪资水平年总包 18w~ 35w 中位数 25w‼️一、央国企类主要有一汽解放、红旗研发总院、岚園汽车、上海电气第一机床厂，此类Offer 主要特征是薪资待遇相对较低（年包 18~ 23W)，但是福利待遇都很好，比如七险两金，公积金比例几乎顶格，个人认为这类企业主要是事少、离家近，适合一些想要回家的同学，整体的工作压力不算太大，能够做好生活和工作相平衡，尤其是上海电气第一机床厂，对于一些江浙地区的UU 我认为算是梦中情司，但是随着竞争压力越来越大，很多这类企业已经偏向于市场化，完全的躺平已经做不到了，有的甚至压力也不小，大家在投递央国企或者是jg研究所的时候可以详细的了解一下详情，再做决定是否签约。同时这类企业比较注重线下宣讲会，有很多直接在宣讲会结束之后直接组织面试了，此外我对于这类企业投递的较少，大家可以多关注关注宣讲会，尤其是确定自己想去的企业去参加，否则到处跑宣讲会是十分疲惫。二、私企类主要有九号-电滑部门、正浩创新、禾望电气等，此类 Offer 主要特征是，薪资水平相对较高（年包 25~35)，但是福利待遇相对来说差一些了，最常见的五险一金，公积金缴纳的比例几乎都是最低档位。个人认为这类企业薪资对于我们普通秋招er来说算是不错的，但是整体的强度和压力比较大，薪资越高，当然加班也会相对多一些，大家可以结合自身的实际情况进行选择，对于自己选定的Offer，大家可以多多咨询一下已经入职的师兄师姐或者是万能的xhs、nk等，肯定是毀誉参半，大家一定要有自己的判断，当然全是差评的公司一定要慎重考虑！！！(因为全是差评必定有原因）个人对于 Offer选择的建议：大家一定要看清楚自己想要什么类型的工作，没有完美的 Offer 就像开头说的，钱多、事少、离家近三个满足两个就可以考虑接下了，如果很多个Offer都在这个范围内，我推荐一个方法，叫做层次分析法。

结构工程师面试经验： 1. 自我介绍 2. 项目介绍 3. 使用的三维软件、仿真软件是什么？ 4. 建的模型里几个零部件之间的约束方式 5. 对身边常见的一些产品的内部构件有什么了解？ 6. 它们通过什么方式组装/连接？ 7. 如果给你个鼠标让你设计，首先要了解什么参数和内容？ 8. 对结构工程师岗位的认知 9. 未来的职业规划 10. 工作地点的选择 11. 家庭情况 12. 反问环节光峰科技2026届校园招聘进行中~【招聘岗位】光学 / 硬件 / 算法岗 / 产品研发类 / 技术研发类 / 产品类【我们提供】极具竞争力的薪酬回报机制+产品技术重大创新奖金、专利奖、国际三大工业设计奖等专项激...