全网捞人｜3.13 转转下午一面的温柔姐姐

📍面试公司：华娱游戏💻面试岗位：游戏测开❓面试问题：项目主管交叉面一面（3.10）- 80min为什么投递我们公司目前的求职策略为什么选择工作而不是读研？秋招为何没参加？平时玩什么游戏？段位如何？场景题：如果让你测试一个新英雄，你会从哪些方面设计用例？【功能、数值、全场景兼容性、性能体验、文案展示、边界异常】追问：游戏的“体验感/手感”具体由哪些因素组成？（这里答的不太好）【操作跟不跟手、视觉反馈、听觉音效、规则反馈（真是感、爽感）】实习1：项目背景、工作流程、最大收获实习2：测试组规模分工、自动化冒烟（痛点、解决方案、技术细节）主动性考察：有没有主动发现并解决的问题？如果想做“自动化打斗...

投到现在hr给我的反馈都只是合适，但没有一个让我面试的，是不是算淘汰掉了？本科末尾的我还有必要找技术类岗位的吗？像我这样的还需要高薪的话是不是只有销售这一条路了？

如果你现在还没收到offer，先深呼吸，听我说一句扎心但真实的话：不是你不行，而是你投简历的方式还停留在三年前。最近招聘市场有一个微妙的变化——岗位没少，但游戏规则变了。为什么你投了几十份没回音？因为HR现在筛简历，看的不是你“会什么”，而是你能“解决什么问题”。一位大厂HR总监分享过她的筛选逻辑：结构完整→硬性条件→隐形条件→加分项→人岗匹配。什么意思？如果你的简历只是罗列“我做过什么”“我学过什么”，那在HR眼里，你和隔壁班同学没有任何区别。真正让你脱颖而出的，是你有没有“行业标签”。看看现在的薪资差距就明白了：同样是3年经验，传统行政岗和互联网运营岗差一截，通用开发和垂直行业专家又差一截...

过完年到现在大概投了200多个,有13个面试好像爱奇艺: 1面过 2面挂 1面简单, 2面太难 我直接挂 还有我投的时候是测试, 咋面的时候说是测开..... 避雷了江苏零一汽车: oc  薪资给6k,可惜太远,去不了星河觉醒: 1面过 2面挂 估计被排序了酷奇奇: 1面挂, 说没hc,估计被排序了纳微星科: 1面完, 感觉挂了哈哈哈xxx: oc搜狐畅游: oc 真抠跨赴科技: 不想面了, 取消面试圆木智能: oc牛卡福科技: 感觉oc,也不太想去九章云极: 不想面了, 取消面试智联云安: oc, 但是都是功能测试和文档撰写居多, 过了不想去艾哲智: 不想面了, 取消面试亚信云: 不想面了, 取消面试