我是上个星期三入职的，然后是6点半下班，今天下班的时候还有些东西没弄完，加了20分钟班，回家了，结果老板直接发QQ问我怎么走了，项目出问题了怎么办，你这样子不配合还要不要实习了，由于我确实不想在这里干了，于是直接跟老板说不干了。还好我已经找到一个更好的公司了，要不然只能加班了

想在暑期前找到第一份实习，已经投了一百多份了，没有面试，求拷打简历

4月初开始投的，学的太杂了，啥都不精，虽然投的也不多，但是目前就三个笔试，其他的还在筛选中，0面。暑期实习到底在招什么人？

一些自己在网上搜刮的面经题目路过的牛爷爷可以试着答一答，附上自己的答案，如果有更好的答案也可以拷打我，如果有别的比较好的题目也可以评论里发一发。 如何评估 RAG 效果？指标是什么？ 分层评估：  检索质量评估：看如HitRate（命中率），Recall（召回率）等指标 生成质量评估：看如相关性（是否切题）、忠诚度（生成是否基于检索内容生成）、完整性（生成答案是否完整） 用户满意度测评：答案是否满意，检索速度够不够块。  RAG 和微调怎么取舍？ RAG适合更新频率高，存在隐私数据以及需要可解性性要求高需要稳定输出的场景。 微调适合需要特定规则以及语气的使用场景。 这两个技术在大部分场景下都不...