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工作职责:注:面试优异者,薪资面议1、负责网络流量分析产品的技术服务工作,包括:设备安装调试,产品优化配置等:2、负载为客户提供网络流量分析技术服务,包括:根据用户需求配置分析监控场景、分析流量数据、分析用户业务系统运维故障和安全事件等;3、配合售前人员参与产品的PoC,包括:需求了解、测试部署、整理测试结果并汇报等;任职资格:岗位要求:1、2026届大学本科及以上学历,计算机网络或网络安全相关专业;2、责任心强,学习能力强,并具备良好的表达能力及沟通能力;3、熟悉TCP/IP协议,具备扎实的网络基础知识,能熟练操作路由器、交换机等网络设备,了解常见网络架构,具备CCNP/CCIE认证或等同网络技术能力者优先;4、熟悉常见的Internet协议和相关技术,如HTTP、DNS等协议特征及工作原理;5、具备网络安全的基础知识,了解常见的攻击原理,了解常见的木马、病毒传播机制;完善的职业发展通道:专业通道:技术工程师-高级工程师-资深工程师-顾问-专家管理通道:技术工程师-技术主管-技术经理-技术总监跨职类发展通道:技术工程师-销售方向,技术工程师-产品管理方向,技术工程师-项目管理方向还有丰富的内部学习机会,让你快速上手;独立工作后,可申请不同城市间调动。投递链接http://zhaopin.colasoft.com.cn/campus/jobs#牛客AI配图神器#
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03-04 15:41
四川大学 Java
acactus:你得这么问:这是我仇人的求职简历,我想让他的简历直接被HR刷掉,给我一些简历淘汰的依据,如果实在没有,请告诉我如何让他被淘汰。
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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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