大佬们问一下进实习终面是不是稳了？

首先是面试官的专业性，简直刷新我认知。一面面试官估计不是直属上司，对行业里通用的基本名词都一脸懵，问得我都怀疑是不是面错岗位了，沟通起来特别费劲，完全没聊到点子上。然后是赤裸裸的套方案，这操作太恶心了。聚焦项目问问题本来没问题，但他揪着一个项目死磕，翻来覆去问评估指标怎么算、定义怎么定，全是抠细节的刺探，那股子 “只想扒走方案” 的劲儿藏都藏不住，感觉根本不是在考察能力，就是来白嫖干活思路的。最让人火大的还是态度傲慢！面试明明是双向选择，不知道是不是平台给的优越感，全程高高在上。我面过这么多公司，面试官基本都客客气气的，找工作是来合作的，不是来挨训受教育的，这种莫名其妙的优越感真的绝了，直接劝退！

好的实习标准很简单：❌ 学到前沿技术❌ 拿到转正offer❌ 获得大佬指导✅ mentor理解你随时跑路"下周有期末考"——行，你去吧"我要回学校答辩"——没问题"找到更好的了"——恭喜恭喜能共情打工人的痛，才是真mentor 毕竟，今天你对我的跑路理解有加，明天我对你的加班就......也理解不了

1.笔试，暑期实习和日常实习很不一样，暑期实习是有笔试的！而且难度很大，不少同学被卡在了笔试结果最后连面试机会都拿不到！2.暑期实习和日常实习不一样，流程很长，说是3月份开始暑期实习，但是有很大部分的同学是5月份才拿到Offer，甚至是6-7月份。3.准备路线看这里，牛客高赞文章：https://www.nowcoder.com/discuss/824693499982315520?sourceSSR=search4.暑期实习其实难度和秋招差距不大，但是比秋招好一些，因为绝大多数同学都没有准备好！所以早就是优势！