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羊习习765
2021-09-15 11:26
中国计量大学现代科技学院 C++
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芜湖起飞
2021-09-15
在牛客打卡22天,今天学习:刷题 10 道
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05-27 22:19
字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)
挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么
(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:
过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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昨天 14:07
浙江大学 运营
拍毕业合照才发现,有些同学的名字都还没记住
大学四年一晃而过,一群人在一阵匆忙和慌乱中告别了学生身份,原来四年简短地仅用几个名字和几件事就能概括。拍毕业大合影的时候,才发觉一起合影的这些人里竟然有好些都叫不上名字,也没怎么说过话,也许他们也是这么看我的。上午还在跟室友讲,整个毕业季都没找到一个合适的时间节点去宣泄情绪,结果中午就被打脸,原来送走最后一个人的时候还是会非常非常难过。是要好好告别,有些人,也许以后再也见不到了。
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晒一下我的毕业照
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05-06 22:57
广西工程职业学院 软件测试
已老实求内推
年龄:23学历:专科
庸也君:
简历粗略看,有可能会被paas,如果详细地看的话,简历写的很优秀,很规范,部分内容也有量化
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05-03 16:22
大连工业大学 Java
鼠的这段实习挺水的
大家帮我看看简历,要不要再加一个项目
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05-23 00:19
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腾讯内推腾讯面经
腾讯内推来啦~ 热乎乎的内推码:EUTPZZRV 腾讯鼓励员工不断学习,提供广泛的学习资源和培训计划,助您不断提升专业技能。 分享一些面经: 第一轮技术面 闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果(异步时序逻辑) React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑(包含resolve/reject) 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施(XSS、CSRF) 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域解决方案(JSONP、CORS、代理) 第二轮技术面 低代码平台技术难点与扩...
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