前期我们经过艰苦的努力，收获了满意的offer，也会拿到不少的offer，对于offer的选择同样也是非常重要的事情，俗话说男怕入错行，女怕嫁错郎，特别是应届生，第一份offer的选择，很大程度影响个人今后生活方式，发展路线。比如选择了国企、央企性质的offer，选择了互联网企业的offer，选择了非北上广深的offer，选择回老家的offer，不同的选择方式，将来我们面对的和获得的会截然不同。同学们一定要根据自己的具体情况和个人的理想目标，审慎做出选择。选择不同性质的offer，也就选择了不同的生活方式，人生经历的风景和收获的内容也会不尽相同。Offer选择常见case首先是对于不同性质offer的选择，国企央企特点比如北京能拿到户口，工作稳定，工作量稳定，待遇稳定，一般有宿舍，重点的是几乎可以干一辈子，只要你愿意。缺点可能是大家都了解的，相对排资论辈，晋升成长相对较慢一些。互联网性质的offer，几乎很少人能拿到户口，工资待遇普遍较高，工作普遍比较辛苦，很多会有996的现象，组织调整，变化比较快，有强制末位淘汰制，工作压力和工作量普遍较大，高压力高竞争也促进了个人快速成长。外企、老家或省会的公司，待遇普遍会低一些，生活节奏较慢，适合相对佛系的生活和工作，能取得工作和生活的平衡。我说这些可能同学们都了解，这里需要同学们在选择offer的过程中，先对自己offer进行定位，确定自己的实际情况、个人性格、想要的生活，设身处地想想自己需要哪种offer，是选择钱多，辛苦，快速成长，竞争压力大的互联网公司offer，还是选择安逸，钱一般，有户口，有保障，能干一辈子的稳定工作。比如我的同学中，有的父母都是公务员，有保障，不用儿女养老，同学的性格比较安逸，就选择了研究所的工作，每天朝九晚六，工作压力很小，安逸生活就很好。有的同学像我这种，家里农村出身，父母农民几乎无保障，需要儿女养老，自己唯有奋斗，就毫不犹豫选择互联网，选择薪资更高，相对成长更快的环境来历练自己，寻找机会。希望同学们根据自己的实际情况和offer情况，最终选择出适合自己的offer性质，这一点个人觉得非常重要，选择不同性质的offer，将来想做切换还是相对较难的，比如从互联网到央企国企，但是更多的是无编制的外招名额，过惯了互联网生活的同学可能不太习惯，反之过惯了相对稳定安逸的工作转到互联网可能也是很大的挑战。同性质offer的对比抉择同性质offer的选择，我这里只对互联网公司offer做分析，对于国企央企研究所等性质单位，同时拿到好几个offer的同学本来就很少，这里再不讨论了。对于互联网公司offer，经常会有同学发帖求助，我拿了哪几个公司的哪几个岗位的offer，每个岗位薪资多少，如何选择？我的建议采用四象限划分法，先按公司大小上下划分，再按照岗位核心程度左右划分，最好的结果是大公司的核心岗位，接下来依次是小公司核心岗位，大公司非核心岗位，小公司非核心岗位。至于工资待遇差个几千块钱不用太在意，几年后可能都翻倍了。同样内容下的选择就看个人喜好和运气了，比如都是大公司核心岗位，前景都不错，到底应该选哪个大公司，这更多看喜好和运气了，就像我不少同学当年都选择了互联网市值最高的公司，但是N年后其他两家是目前市值最高的前两位。职场新人最紧迫的是在相对成熟的环境下快速成长，而这点大公司完备的培训制度和导师的传帮带经验，再加上牛人众多，对于新人的快速成长非常有利，这点大家一定要注意。关于钱关于钱，我想再跟同学们聊下，互联网行业是一个相对公平的环境，也孕育了无数的可能，对于刚出道的同学们，在选择offer的时候不要太过于纠结薪资待遇的差异，要用发展的眼光看待问题，遇到事情更多换位思考，我能或最短时间能最大程度为公司为自己团队做出更多的成绩。当你的成绩和付出让团队认可，自然money和能力都有了长足的增长，这个增长可能会出乎你的意料，可能是几倍甚至更多。在作为新人的前几年做一个能吃苦，能吃亏，能出活的优秀新人，一定会有好的收获。我的同学们现状作为过来人，我想跟同学们说说我的同学们的现状，以对同学们的抉择做出参考。我的研究生同导师同学加上关系好的同学，大概十几个，当年毕业选择去北京的占了绝大多数，大概8个人，上海的有4个人，西安的有2人，在北京的有2个同学去了比较好的航空航天研究所，其他同学都在各大互联网公司，上海的同学刚好对半，2个在研究所，2个在企业，西安的一个在研究所，一个在外企。10年了，在研究所，外企的同学一直没换过工作，基本朝九晚六，生活安逸，属于生活工作平衡的人。在企业的同学基本平均换过2次工作，也过的相对比较苦逼，在北京几乎永远不可能准时凑齐一桌聚餐。在大家工作5，6年的时候，北京、上海的同学几乎都买了房，虽然也有不少借的钱，家里支持的，但是大家都有了自己的房子。薪资待遇也有了很大的提升，比如有次聚会，一个研究所的同学说你们现在工资应该很高了吧，一年有xx万了吧，我们也只是笑了笑，这个数其实是大家工作第5年的平均薪资。但是工作10年了，大家依然工作生活看起来比较苦逼，永远的忙碌和压力，随着年龄的增长也有了很多的中年焦虑。压力与挑战并存。希望大家认真思考个人的实际情况，做出最适合自己的职业选择和规划。我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。有任何求职问题欢迎留言。