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高处不胜寒201907021545727
2021-11-19 09:53
西安电子科技大学 IC验证工程师
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2021-11-19
在牛客打卡175天,今天学习:刷题 30 道
每日监督打卡
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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05-04 17:17
兰州大学 C++
网易互娱客户端&服务端开发2面凉经
网易游戏二面面经 自我介绍,并挑一个做得比较好或有成就感的项目,介绍你负责的工作、遇到的问题及解决方法。 项目相关 epoll的触发模式有了解过吗? 协程了解吗? 如果让你自己实现一套协程方案,需要关注什么问题?核心是什么?上下文怎么维护? 关注点 说明 1. 上下文保存与恢复 需要保存寄存器(栈指针、程序计数器、通用寄存器)、信号掩码、浮点状态等,以便恢复执行。 2. 栈内存管理 每个协程需要有独立的栈空间。如何分配?大小固定还是动态增长?如何避免栈溢出或内存浪费? 3. 调度器设计 协程何时主动让出(yield)?调度器如何选择下一个运行的协程(...
查看20道真题和解析
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03-23 15:00
已编辑
厦门大学 Java
简历挂麻了,能给点建议吗
暑期实习投了十几天,能投的都投了,一个面试没有,pdd,快手,小米直接挂,不然一直都泡池子,简历还能怎么改进吗,后端还是太卷了
xiaowl:
你这个简历的问题是对于技术点、项目的描述,都是描述action的,对于面试官而言,仅能知道你干了什么,无法判断你为什么这么干,干的好不好。
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05-08 19:06
已编辑
美团_履约技术部_后端开发(实习员工)
我的 Prompt & Skill 工程实践
Prompt & Skill 工程最佳实践 从多轮实战对抗式调优中沉淀的方法论。 一、Prompt 工程 1. 调优五原则 优先 说明 聚焦 > 全面 先保主任务稳定,再补细节 场景 > 通用 先问"缺什么字段会失真",保这些再优化其他 结构 > 辞藻 模块化结构比华丽描述有用,把任务说清楚就够 定性 > 精算 LLM 擅长归类不擅长数值计算,需量化时尽可能用整数映射 减法 > 加法 先删冗余;删掉 30% 反而更稳,说明那 30% 不该在 2. Prompt 搭建 固定骨架: Role → Co...
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