烂工作和没工作，哪个更痛苦

面试官会深挖嵌入式基础STM32外设驱动（ADC、SPI、I2C、定时器）、RTOS原理与移植、C语言指针/内存管理，还有Agent核心的大模型调用、Prompt工程、工具链集成逻辑。项目经历会抠细节：比如做的嵌入式Agent原型的架构、传感器数据采集与决策链路、低功耗优化方案。非技术部分，会问职业规划、对Agent在嵌入式领域落地的理解，还有项目中遇到的Bug排查思路。

软件技术专业，现在大二了，想知道除了升本的知识以外，应该往哪个方向学，很迷茫，各位前辈能给点建议吗

先简单说下我的情况：双非计科，女生，春招刚开始的时候投了三十来家大厂，简历基本卡在“学校背景”这一关。秋招那会儿也跟风投了不少头部互联网公司，结果基本都是已读不回。后来春招我换了打法，最后拿了腾讯和一家本地制造业龙头的offer。下面这些是我自己摸出来的经验，希望能帮到还在焦虑的姐妹。春招最后一个月，其实是捡漏的好时候。双非学生最大的机会不是跟名校硬拼，而是利用企业“急着补人”的心理。我自己的春招翻盘过程：1、别死磕头部大厂。我把目标分成三层：第一层是大厂的补录岗（4月会集中放出来），第二层是本地制造业企业的信息技术岗，第三层是专精特新的中小公司。后来发现，本地制造业对双非真的很友好。2、简历要让人有印象。我把课程设计包装成智慧校园管理系统，重点写了数据库优化的部分：通过索引优化把查询速度提升了40%。实习经历用了STAR法则：独立完成客户管理系统的后端开发，接口响应时间从2秒降到0.5秒。3、投递也要讲节奏。现在四月中旬了，建议姐妹们每天上午10点刷企业官网的补录专区，下午3点看BOSS直聘的新岗位。我观察到一个规律：大厂补录岗大多在周二、周四集中放出来，本地企业反而喜欢周五放岗位。4、笔试面试也有套路。我投的腾讯是非技术岗，考的是行测逻辑+情景行为测试+性格测评。行测难度跟公务员的差不多，情景题主要看职场沟通、任务优先级处理，尽量选那些积极协作、主动解决问题的选项。笔试前刷几套真题，熟悉节奏，控制好时间。5、腾讯面试更看重逻辑表达和岗位匹配度①自我介绍不用太长，把亮点说清楚就行。回答问题的时候把事情讲明白、带上数据，会更有说服力。②面试官经常问项目细节、抗压能力、对业务的理解，提前了解公司产品很重要。③群面要多参与，但不要抢话，观点清晰、能配合队友更容易出彩。④终面会聊职业规划和价值观，真诚一点、态度积极就很加分。整体放轻松，真实展示自己就好。6、春招后期真的是捡漏黄金期。4月15号以后，很多考研上岸的人会放弃offer，企业急着补人，流程走得特别快。7、最后想提醒姐妹们：通勤超过1小时的工作真的慎选。我之前为了大厂名气投了北京的岗位，结果每天来回2个多小时，根本没时间学东西。春招还没结束，双非不是原罪，关键是方法要对。记住：4月是补录高峰，5月是毁约补招，现在动手完全不晚。8、最后，说实话，我最大的变化是开始泡【春招专题】，那里每天都能看到同届的人投了啥、面了啥、面经更新了啥，节奏感一下就出来了。推荐大家也去逛逛 https://www.nowcoder.com/link/chunzhaoji2610最后祝牛友们都能收到满意的offer！

项目本科学的课程对项目的帮助，理论如何指导实践？所用芯片的ram，flash是多少？freetos是你移植的吗？任务响应延迟降低30%是说裸机和freertos之间的区别吗？为什么引入看门狗？程序卡死之后有没有读寄存器或栈信息定位问题？看门狗周期是多少？谁去执行喂狗操作？看门狗底层有了解吗？对SPI的了解？使用SPI通信有没有遇到过一些困难/奇怪的问题？姿态角解算算法迭代完成了哪些内容？如何优化双环PID的？讲一下双缓冲DMA用最小二乘法整定参数，这些数据是从哪来的？git别人先提交了，push的时候产生冲突了怎么办？有没有办法规避冲突？说说freertos的任务调度？任务之间通信有哪些方法？...