时间:2022/08/19    地点:腾讯会议    形式:线上无领导            上来先是发送题目,五分钟的思考时间。题目是思考6G影响五种场景的排序,分别是工业互联网、空天互联网、感知通信、智慧车联网、感知互联网。然后每个人进行1分钟的陈述。20分钟的小组讨论。           说是无领导,可是讨论的时候分明领导还在房间里,可以听的一清二楚好吧。别的企业无领导小组讨论环节是真的面试官和主持人都退出了的。最后陈述的时候再进行提问的。可以看出明显是面试官想省时间而故意进来观察每个人的表现。           这次无领导面试简直是群魔乱舞,首先我想吐槽一下。为什么会有这种形式的面试,这种面试不就是看谁能插嘴,然后占用大把的公共时间吗?然后面试官就看谁表现的多就用谁?很多人可能因为时间说不到两句话就根本没有表现机会就被pass掉了。并且,和我在另一家公司的群面相比,上一家公司最好的就是面试官还问了每个人的职能是什么。还有哪些观点需要补充?或者对小组成员的观点进行反驳。通过这几种方式,起码还能让想说话的人补充自己的观点。而铁塔面试官最后让3分钟的总结,最后主动上来的是一个麦都不清楚的人,囫囵吞枣、蜻蜓点水、模模糊糊的将20分钟讨论的内容一分钟给总结完了。最后面试官还问大家满意否?就这样匆忙的结束了一面。
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LazyBreeze:项目尽量体现你对技术的理解和深度,不是说把中间件用一下就完事了,你项目里面提到集群和分布式,你真在服务器上部署过吗,感觉太假了,第二个项目说自己用了微服务的什么组件,只是用了没有自己的思考,很难让面试官注意到你的简历。针对某几个技术点自己多思考一下,考虑一下有没有别的替代方案,可以写一下,即使没有真的实现
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