面经:人保信息科技运营管理岗
1.自我介绍
2.现场阅读材料,回答问题
3.一道应急应变题
4.针对简历亮点提问一道题
PS:看了牛客之前的面经说面试官是很nice的小姐姐且问了对岗位的理解,职业规划等正常题目(当然没说是什么岗位),怎么到我这就成了八个面试官
有的面试官黑屏,有的面试官闭麦,有的面试官一脸疲惫地盯着屏幕(露脸的都是中年人),提前体验了一把公务员面试的感觉,准备的都没用上,全靠糟糕的临场发挥硬撑着
而且人保科技刚成立不久,关于公司和岗位的信息都搜罗不到
2.现场阅读材料,回答问题
3.一道应急应变题
4.针对简历亮点提问一道题
PS:看了牛客之前的面经说面试官是很nice的小姐姐且问了对岗位的理解,职业规划等正常题目(当然没说是什么岗位),怎么到我这就成了八个面试官
全部评论
笑死,你怎么有8个面试官啊,我只有4个
蹲共享中心
请问能讲讲二面吗前辈
题主收到二面通知了吗
校友啊
8个是什么情况
蹲一个二面通知
中国人民保险嘛?
我也是!!!!!
那个阅读材料的应急应变题我真的脑袋昏昏!!!!准备的也都没用上呜呜呜呜!!!!
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java_xiaoj...:再多一点,这些已经太简单了吧


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05-12 14:38
扬州大学 人力资源专员/助理
饥饿的长颈鹿就要上岸...:简历五项结构
简历只放五项内容,顺序和格式如下:
一、个人信息
只写名字、电话、邮箱
不写性别、年龄、籍贯、政治面貌、微信等额外信息
二、教育经历
格式:学校名称 | 学历 | 专业 | 就读时间
从左到右排列,一行写完
如果专业和岗位对口,写1-2行主修课程;不对口就不写
学历如果不占优势,可以把教育经历放到简历靠后的位置
三、实习/项目经历
如果没有实习经历,全部写项目经历
每条经历格式:项目名 + 岗位名 + 任职时间段
下面写三到五条工作内容
每条工作内容开头必须用四个字概括,加粗,后面跟一条完整描述
所有描述必须用STAR法则来写(情境-任务-行动-结果)
每一条都要有数据支撑和具体成果
四、个人优势
可以写获得的奖项、证书
如果奖项不够,就写你熟练掌握的技能
每条也要有具体数据或成果支撑,不能空泛堆砌
五、整体要求
一页纸,不要超过一页
个人信息只写名字加电话邮箱
贝贝试一下这个方式写简历,我虽然没收到offer,至少收到了好几轮面试 点赞 评论 收藏
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